§ 7f zákon, kterým se mění některé zákony v souvislosti s přijetím zákona o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele – „Sleva na pojistném zaměstnance v ovocnářství a při pěstování zeleniny
Zákon, kterým se mění některé zákony v souvislosti s přijetím zákona o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele · 360/2025 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 7f zákona 360/2025 stanovuje, že zaměstnanec pracující v ovocnářství a při pěstování zeleniny na dohodu o provedení práce, která splňuje podmínky zákona o zemědělství, má nárok na slevu na pojistném za kalendářní měsíc, a to i z příjmů zúčtovaných po skončení zaměstnání, pokud byly splněny podmínky v měsíci ukončení zaměstnání. (§ 7f zákona č. 360/2025 Sb., zákon, kterým se mění některé zákony v souvislosti s přijetím zákona o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: „Sleva na pojistném zaměstnance v ovocnářství a při pěstování zeleniny
- Týká se: zaměstnanec
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 360/2025 Sb.
(1) Zaměstnanec, který má sjednanou dohodu o provedení práce splňující podmínky podle § 6 zákona o zemědělství (dále jen „zaměstnanec v ovocnářství a při pěstování zeleniny“), má nárok na slevu na pojistném za kalendářní měsíc; podmínky pro poskytnutí této slevy na pojistném musí být splněny po celou dobu, za kterou je sleva na pojistném uplatňována.
(2) Sleva na pojistném zaměstnance v ovocnářství a při pěstování zeleniny náleží též z příjmů zúčtovaných za kalendářní měsíce následující po kalendářním měsíci, v němž zaměstnání skončilo, pokud se tyto příjmy zahrnují do vyměřovacího základu zaměstnance a v kalendářním měsíci, v němž zaměstnání skončilo, byly splněny podmínky podle odstavce 1.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnanci pracující na dohodu o provedení práce v ovocnářství a pěstování zeleniny mohou mít nižší odvody na pojistném.
- Nárok na slevu se vztahuje na každý kalendářní měsíc, ve kterém jsou splněny stanovené podmínky.
- Sleva se může uplatnit i na příjmy, které zaměstnanec obdrží až po skončení pracovního poměru, pokud v měsíci ukončení zaměstnání splňoval podmínky pro slevu.
- Podmínky pro získání slevy se týkají dohody o provedení práce a musí být splněny po celou dobu, za kterou je sleva uplatňována.
Na co si dát pozor
- Sleva se týká pouze zaměstnanců s dohodou o provedení práce, kteří pracují v ovocnářství a při pěstování zeleniny a jejichž dohoda splňuje podmínky podle § 6 zákona o zemědělství.
- Podmínky pro slevu musí být splněny po celou dobu, za kterou je sleva uplatňována.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 7e Sleva na pojistném zaměstnance v ovocnářství (Zákon České národní rady o pojistném na )§ 7f Sleva na pojistném zaměstnance v ovocnářství (Zákon České národní rady o pojistném na )§ 7g Odvod pojistného zaměstnavatelem (Zákon České národní rady o pojistném na )§ 23m Společná ustanovení ke slevám na pojistném za (Zákon České národní rady o pojistném na )§ 11 Účinnost (Nařízení k provedení zákona o jednotném )