§ 7f Zákon České národní rady o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti – Sleva na pojistném zaměstnance v ovocnářství a při pěstování zeleniny
Zákon České národní rady o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti · 589/1992 Sb. · § 7f · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 7f zákona č. 589/1992 Sb. stanovuje, že zaměstnanec pracující v ovocnářství a při pěstování zeleniny na dohodu o provedení práce, která splňuje podmínky zákona o zemědělství, má nárok na slevu na pojistném za kalendářní měsíc, a to i z příjmů zúčtovaných po skončení zaměstnání, pokud byly splněny podmínky v měsíci skončení zaměstnání.
§ 7f Sleva na pojistném zaměstnance v ovocnářství a při pěstování zeleniny
(1) Zaměstnanec, který má sjednanou dohodu o provedení práce splňující podmínky podle § 6 zákona o zemědělství (dále jen „zaměstnanec v ovocnářství a při pěstování zeleniny“), má nárok na slevu na pojistném za kalendářní měsíc; podmínky pro poskytnutí této slevy na pojistném musí být splněny po celou dobu, za kterou je sleva na pojistném uplatňována.
(2) Sleva na pojistném zaměstnance v ovocnářství a při pěstování zeleniny náleží též z příjmů zúčtovaných za kalendářní měsíce následující po kalendářním měsíci, v němž zaměstnání skončilo, pokud se tyto příjmy zahrnují do vyměřovacího základu zaměstnance a v kalendářním měsíci, v němž zaměstnání skončilo, byly splněny podmínky podle odstavce 1.
Paragraf 7f zákona č. 589/1992 Sb. stanovuje, že zaměstnanec pracující v ovocnářství a při pěstování zeleniny na dohodu o provedení práce, která splňuje podmínky zákona o zemědělství, má nárok na slevu na pojistném za kalendářní měsíc, a to i z příjmů zúčtovaných po skončení zaměstnání, pokud byly splněny podmínky v měsíci skončení zaměstnání.
Co to znamená v praxi
Zaměstnanci, kteří pracují v ovocnářství a pěstování zeleniny na dohodu o provedení práce (DPP) splňující specifické podmínky zákona o zemědělství, mohou mít nižší odvody na pojistném.
Nárok na slevu se vztahuje na kalendářní měsíc, ve kterém jsou splněny všechny požadované podmínky.
Sleva se uplatní i na příjmy, které jsou zaměstnanci vyplaceny až po skončení jeho práce, pokud v měsíci ukončení práce splňoval podmínky pro slevu.
Podmínky pro slevu musí být splněny po celou dobu, za kterou je sleva uplatňována.
Na co si dát pozor
Sleva se týká pouze dohod o provedení práce, které splňují podmínky podle § 6 zákona o zemědělství.
Podmínky pro slevu musí být splněny po celou dobu, za kterou je sleva na pojistném uplatňována, a to i v měsíci, kdy zaměstnání skončilo, pokud se sleva uplatňuje na následné příjmy.