§ 7f zákon ČNR o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti – Sleva na pojistném zaměstnance v ovocnářství a při pěstování zeleniny
Zákon České národní rady o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti · 589/1992 Sb. · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 7f zákona č. 589/1992 Sb. stanovuje, že zaměstnanec pracující v ovocnářství a při pěstování zeleniny na dohodu o provedení práce, která splňuje podmínky zákona o zemědělství, má nárok na slevu na pojistném za kalendářní měsíc, a to i z příjmů zúčtovaných po skončení zaměstnání, pokud byly splněny podmínky v měsíci skončení zaměstnání. (§ 7f zákona č. 589/1992 Sb., zákon ČNR o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Sleva na pojistném zaměstnance v ovocnářství a při pěstování zeleniny
- Týká se: zaměstnanec
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 589/1992 Sb.
(1) Zaměstnanec, který má sjednanou dohodu o provedení práce splňující podmínky podle § 6 zákona o zemědělství (dále jen „zaměstnanec v ovocnářství a při pěstování zeleniny“), má nárok na slevu na pojistném za kalendářní měsíc; podmínky pro poskytnutí této slevy na pojistném musí být splněny po celou dobu, za kterou je sleva na pojistném uplatňována.
(2) Sleva na pojistném zaměstnance v ovocnářství a při pěstování zeleniny náleží též z příjmů zúčtovaných za kalendářní měsíce následující po kalendářním měsíci, v němž zaměstnání skončilo, pokud se tyto příjmy zahrnují do vyměřovacího základu zaměstnance a v kalendářním měsíci, v němž zaměstnání skončilo, byly splněny podmínky podle odstavce 1.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnanci, kteří pracují v ovocnářství a pěstování zeleniny na dohodu o provedení práce (DPP) splňující specifické podmínky zákona o zemědělství, mohou mít nižší odvody na pojistném.
- Nárok na slevu se vztahuje na kalendářní měsíc, ve kterém jsou splněny všechny požadované podmínky.
- Sleva se uplatní i na příjmy, které jsou zaměstnanci vyplaceny až po skončení jeho práce, pokud v měsíci ukončení práce splňoval podmínky pro slevu.
- Podmínky pro slevu musí být splněny po celou dobu, za kterou je sleva uplatňována.
Na co si dát pozor
- Sleva se týká pouze dohod o provedení práce, které splňují podmínky podle § 6 zákona o zemědělství.
- Podmínky pro slevu musí být splněny po celou dobu, za kterou je sleva na pojistném uplatňována, a to i v měsíci, kdy zaměstnání skončilo, pokud se sleva uplatňuje na následné příjmy.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 7f „Sleva na pojistném zaměstnance v ovocnářství (Zákon, kterým se mění některé zákony v s)§ 7g „Společná ustanovení ke slevám na pojistném z (Zákon, kterým se mění některé zákony v s)§ 23o Přechodná ustanovení (Zákon, kterým se mění některé zákony v s)§ 11 Účinnost (Nařízení k provedení zákona o jednotném )