Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 198

§ 198 zákon o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů – Působnost odborové organizace a vyššího odborového orgánu

Zákon o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů · 361/2003 Sb. · Správní právo

Stručně: Paragraf 198 zákona č. 361/2003 Sb. stanovuje práva a povinnosti odborových organizací a vyšších odborových orgánů v bezpečnostních sborech, zejména pokud jde o informování, projednávání záležitostí týkajících se výkonu služby a kontrolu. Odborová organizace má právo být informována a projednávat záležitosti týkající se výkonu služby, například systemizaci služebních míst, hodnocení a odměňování příslušníků, nebo návrhy na rozvržení doby služby. (§ 198 zákona č. 361/2003 Sb., zákon o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Předmět úpravy: Působnost odborové organizace a vyššího odborového orgánu
  • Lhůta nebo doba (odst. 2): „nebo d) až g) do 15 dnů ode dne, kdy jí byl doručen písemný návrh, nebo v dohodnuté lhůtě, postupuje…“
  • Odkazuje na: § 197
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 361/2003 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

(1) Odborová organizace, která působí v bezpečnostním sboru, má právo na informace a na projednání záležitostí, které se týkají výkonu služby, a dále je oprávněna

a) projednat a zaujmout stanovisko k podkladům potřebným pro systemizaci služebních míst bezpečnostního sboru,

b) projednat a zaujmout stanovisko k systému hodnocení a odměňování příslušníků a k vývoji služebních příjmů,

c) být informována o příslušníkovi přijatém do služebního poměru,

d) projednat a zaujmout stanovisko k návrhům rozhodnutí týkajících se skončení služebního poměru,

e) projednat a zaujmout stanovisko k návrhům služebních předpisů, které se týkají podmínek výkonu služby příslušníků,

f) projednat a zaujmout stanovisko k návrhům na rozvržení doby služby,

g) projednat a zaujmout stanovisko k návrhům na zlepšení podmínek výkonu služby a tyto návrhy předkládat,

h) být zúčastněna v hodnotících a poradních orgánech služebního funkcionáře a

i) vykonávat kontrolu nad stavem bezpečnosti a ochrany zdraví při výkonu služby.

(2) Nevyjádří-li se odborová organizace k návrhu na projednání a zaujetí stanoviska ve věcech uvedených v odstavci 1 písm. a) nebo d) až g) do 15 dnů ode dne, kdy jí byl doručen písemný návrh, nebo v dohodnuté lhůtě, postupuje služební funkcionář dále bez jejího stanoviska.

(3) Vyšší odborový orgán při projednávání podle § 197 odst. 1 je zejména oprávněn

a) projednávat a zaujímat stanoviska v záležitostech uvedených v odstavci 1 písm. a), b), e) a f),

b) být účasten v hodnotících a poradních orgánech ředitele bezpečnostního sboru,

c) vykonávat kontrolu nad dodržováním právních a služebních předpisů a nad stavem bezpečnosti a ochrany zdraví při výkonu služby.

(4) Služební funkcionář je povinen zajistit, aby odborová organizace, která působí v bezpečnostním sboru, a vyšší odborový orgán mohly uskutečňovat oprávnění, která jim stanoví tento zákon.

(5) Za odborovou organizaci, která působí v bezpečnostním sboru, jedná příslušný odborový orgán. Za příslušný odborový orgán nebo vyšší odborový orgán se pro účely tohoto zákona považuje orgán, který je oprávněn vystupovat v právních vztazích jménem příslušné odborové organizace; za vyšší odborový orgán se považuje též ústřední odborový orgán, který je oprávněn vystupovat v právních vztazích jménem příslušného svazu odborových organizací.82)

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Odborová organizace má právo být informována a projednávat záležitosti týkající se výkonu služby, například systemizaci služebních míst, hodnocení a odměňování příslušníků, nebo návrhy na rozvržení doby služby.
  • Odborová organizace může zaujímat stanoviska k návrhům rozhodnutí o skončení služebního poměru nebo k návrhům služebních předpisů ovlivňujících podmínky služby.
  • Služební funkcionář musí zajistit, aby odborová organizace a vyšší odborový orgán mohly svá práva vykonávat.
  • Pokud se odborová organizace nevyjádří k některým návrhům do 15 dnů (nebo dohodnuté lhůty), může služební funkcionář pokračovat bez jejího stanoviska.

Na co si dát pozor

  • Lhůta pro vyjádření odborové organizace je 15 dnů, pokud není dohodnuta jiná. Její nedodržení znamená, že služební funkcionář může postupovat dál bez stanoviska.
  • Odborová organizace má právo kontrolovat stav bezpečnosti a ochrany zdraví při výkonu služby.
  • Vyšší odborový orgán má podobná práva jako odborová organizace, ale v širším kontextu (např. u ředitele bezpečnostního sboru) a s právem kontrolovat dodržování právních a služebních předpisů.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.