§ 41 Zákon o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů – SKONČENÍ SLUŽEBNÍHO POMĚRU

Stručně

Paragraf 41 zákona č. 361/2003 Sb. stanovuje pět konkrétních způsobů, kterými může skončit služební poměr příslušníka bezpečnostního sboru.

Co to znamená v praxi

• Služební poměr může být ukončen v průběhu zkušební doby, a to jak ze strany bezpečnostního sboru, tak ze strany příslušníka, a to i bez udání důvodu (viz § 41a).
• Pokud byl služební poměr sjednán na dobu určitou, automaticky skončí uplynutím této doby.
• Příslušník může být ze služebního poměru propuštěn za určitých okolností, které jsou podrobněji specifikovány v § 42.
• Služební poměr zaniká také v případě úmrtí příslušníka nebo jeho prohlášení za mrtvého.
• Služební poměr končí nejpozději dnem 31. prosince kalendářního roku, ve kterém příslušník dosáhne věku 65 let.

Na co si dát pozor

• Ukončení služebního poměru ve zkušební době je možné bez udání důvodu, což dává oběma stranám značnou volnost.
• Propuštění příslušníka je vázáno na konkrétní důvody uvedené v § 42, zejména na spáchání trestného činu.
• Dosažení věku 65 let je pevně stanoveným důvodem pro ukončení služebního poměru, bez ohledu na aktuální výkonnost příslušníka.