§ 58 Zákon o službě státních zaměstnanců ve správních úřadech a o odměňování těchto zaměstnanců a ostatních zaměstnanců ve správních úřadech (služební zákon) – Rozhodnutí o skončení služebního poměru
Zákon o službě státních zaměstnanců ve správních úřadech a o odměňování těchto zaměstnanců a ostatních zaměstnanců ve správních úřadech (služební zákon) · 218/2002 Sb. · § 58 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf § 58 zákona č. 218/2002 Sb. stanoví, že skončení služebního poměru státního zaměstnance, k němuž dojde na základě jeho žádosti (§ 56) nebo ze zákona (§ 57), se vždy provádí formou rozhodnutí vydaného služebním orgánem.
§ 58 Rozhodnutí o skončení služebního poměru
Skončení služebního poměru podle § 55 a 56 se provádí rozhodnutím služebního orgánu.
HLAVA VI
Paragraf § 58 zákona č. 218/2002 Sb. stanoví, že skončení služebního poměru státního zaměstnance, k němuž dojde na základě jeho žádosti (§ 56) nebo ze zákona (§ 57), se vždy provádí formou rozhodnutí vydaného služebním orgánem.
Co to znamená v praxi
Pokud státní zaměstnanec podá žádost o skončení služebního poměru, služební orgán musí vydat formální rozhodnutí o tomto skončení.
V případech, kdy služební poměr končí ze zákona (např. odsouzení za trestný čin, zbavení způsobilosti k právním úkonům), je rovněž nutné, aby služební orgán vydal písemné rozhodnutí.
Rozhodnutí služebního orgánu je oficiálním dokumentem, který potvrzuje a právně zakotvuje skončení služebního poměru.
Na co si dát pozor
Skončení služebního poměru není automatické, vždy vyžaduje aktivní krok ze strany služebního orgánu ve formě vydání rozhodnutí.
Absence rozhodnutí služebního orgánu by mohla zpochybnit platnost skončení služebního poměru.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.