§ 23 Nařízení vlády, kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci – Hygienický limit, zjišťování a hodnocení celkové fyzické zátěže
Nařízení vlády, kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci · 361/2007 Sb. · § 23 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 23 nařízení vlády č. 361/2007 Sb. stanovuje, jak se posuzuje celková fyzická zátěž zaměstnanců při práci a jaké jsou pro ni hygienické limity, přičemž tyto limity jsou upraveny v příloze č. 5 k tomuto nařízení.
§ 23 Hygienický limit, zjišťování a hodnocení celkové fyzické zátěže
(1) Celková fyzická zátěž se posuzuje z hlediska energetické náročnosti práce pomocí hodnot energetického výdeje vyjádřených v netto hodnotách a pomocí hodnot srdeční frekvence.
(2) Hygienickými limity celkové fyzické zátěže se rozumí hodnoty energetického výdeje směnové průměrné, směnové přípustné, minutové přípustné, průměrné roční a dále přípustné hodnoty srdeční frekvence v průměrné směně. Přípustnými hygienickými limity se rozumí limity, které se v průměrné směně bez ohledu na její délku nenavyšují. Za průměrnou směnu se pokládá osmihodinová směna, která probíhá za obvyklých pracovních podmínek, při níž doba výkonu práce jednotlivých pracovních operací odpovídá skutečné míře zátěže.
(3) Průměrné a přípustné hygienické limity pro hodnoty energetického výdeje při práci s celkovou fyzickou zátěží podle odstavce 2 jsou upraveny odděleně podle pohlaví a věku v příloze č. 5 k tomuto nařízení, části A, tabulkách č. 1 až 3.
(4) Přípustné hygienické limity pro hodnotu srdeční frekvence při práci s celkovou fyzickou zátěží jsou upraveny v příloze č. 5 k tomuto nařízení, části A, tabulce č. 4. Pro mladistvé se přípustné hodnoty srdeční frekvence při práci nestanoví.
(5) Jde-li o práci ve směně delší než osmihodinové, odpovídá hodnota navýšení průměrného hygienického limitu v procentech skutečné době výkonu práce; u směny dvanáctihodinové nesmí být průměrné hodnoty energetického výdeje navýšeny o více než 20 %. Procentuální navýšení průměrného hygienického limitu je posuzováno vždy v závislosti na konkrétní délce směny a činí 5 % za každou hodinu nad osmihodinovou směnu.
Díl 2
Paragraf 23 nařízení vlády č. 361/2007 Sb. stanovuje, jak se posuzuje celková fyzická zátěž zaměstnanců při práci a jaké jsou pro ni hygienické limity, přičemž tyto limity jsou upraveny v příloze č. 5 k tomuto nařízení.
Co to znamená v praxi
Celková fyzická zátěž se hodnotí podle energetického výdeje (vyjádřeného v netto hodnotách) a srdeční frekvence zaměstnance.
Hygienické limity pro energetický výdej a srdeční frekvenci jsou stanoveny v příloze č. 5 nařízení a liší se podle pohlaví a věku.
Pro směny delší než osm hodin se průměrný hygienický limit energetického výdeje může navýšit, a to o 5 % za každou hodinu nad osmihodinovou směnu, maximálně však o 20 % u dvanáctihodinové směny.
Na co si dát pozor
Pro mladistvé nejsou stanoveny přípustné hodnoty srdeční frekvence při práci.
Přípustné hygienické limity se v průměrné směně bez ohledu na její délku nenavyšují.
Za průměrnou směnu se pokládá osmihodinová směna, která probíhá za obvyklých pracovních podmínek, při níž doba výkonu práce jednotlivých pracovních operací odpovídá skutečné míře zátěže.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.