Stručně: Paragraf 58 Hospodářského zákoníku stanovuje, že hospodářské organizace mají ve svých vnitropodnikových útvarech používat tzv. vnitropodnikový chozrasčot, což je systém zaměřený na efektivní plnění plánovaných úkolů, snižování nákladů a zvyšování produktivity práce.
§ 58
K zajišťování hospodárného plnění plánovaných úkolů ve vnitropodnikových útvarech používají hospodářské organizace vnitropodnikového chozrasčotu, který zaměřuje vnitropodnikové útvary na plánovité odkrývání rezerv, snižování nákladů, na zvyšování produktivity práce a efektivnosti výroby a podněcuje tvůrčí iniciativu pracujících.
Paragraf 58 Hospodářského zákoníku stanovuje, že hospodářské organizace mají ve svých vnitropodnikových útvarech používat tzv. vnitropodnikový chozrasčot, což je systém zaměřený na efektivní plnění plánovaných úkolů, snižování nákladů a zvyšování produktivity práce.
Co to znamená v praxi
Hospodářské organizace měly povinnost zavést systém vnitropodnikového chozrasčotu, který měl vést k hospodárnějšímu fungování jejich vnitřních celků.
Cílem tohoto systému bylo odhalovat a využívat vnitřní rezervy, snižovat výrobní náklady a zvyšovat efektivitu výroby.
Chozrasčot měl také motivovat zaměstnance k vyšší produktivitě a tvůrčí iniciativě v rámci podniku.
Jednalo se o nástroj pro řízení a plánování v rámci socialistického hospodářství, který měl zajistit plnění centrálně stanovených plánů.
Hlídat změny § 58 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.