§ 3 vyhláška, kterou se pro účely poskytování cestovních náhrad mění sazba základní náhrady za používání silničních motorových vozidel a stravné a stanoví průměrná cena pohonných hmot – Za každý kalendářní den pracovní cesty poskytne…
Vyhláška, kterou se pro účely poskytování cestovních náhrad mění sazba základní náhrady za používání silničních motorových vozidel a stravné a stanoví průměrná cena pohonných hmot · 377/2010 Sb. · Dopravní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 3 stanovuje rozmezí stravného, které zaměstnavatel poskytne zaměstnanci za každý kalendářní den pracovní cesty, v závislosti na délce této cesty. Zaměstnavatel musí zaměstnanci vyplatit stravné za každý den pracovní cesty. (§ 3 zákona č. 377/2010 Sb., vyhláška, kterou se pro účely poskytování cestovních náhrad mění sazba základní náhrady za používání silničních motorových vozidel a stravné a stanoví průměrná cena pohonných hmot, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnavatel, zaměstnanec
- Lhůta nebo doba: „63 Kč až 74 Kč, trvá-li pracovní cesta 5 až 12 hodin“
- Lhůta nebo doba: „95 Kč až 114 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 12 hodin, nejdéle však 18 hodin“
- Lhůta nebo doba: „149 Kč až 178 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 18 hodin.“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 377/2010 Sb.
Za každý kalendářní den pracovní cesty poskytne zaměstnavatel zaměstnanci stravné podle § 176 odst. 1 zákoníku práce ve výši
a) 63 Kč až 74 Kč, trvá-li pracovní cesta 5 až 12 hodin,
b) 95 Kč až 114 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 12 hodin, nejdéle však 18 hodin,
c) 149 Kč až 178 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 18 hodin.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnavatel musí zaměstnanci vyplatit stravné za každý den pracovní cesty.
- Pokud pracovní cesta trvá 5 až 12 hodin, stravné bude 63 Kč až 74 Kč.
- Pokud pracovní cesta trvá déle než 12 hodin, ale nejdéle 18 hodin, stravné bude 95 Kč až 114 Kč.
- Pokud pracovní cesta trvá déle než 18 hodin, stravné bude 149 Kč až 178 Kč.
Příklad
Pan Novák jel na služební cestu, která trvala 10 hodin. Zaměstnavatel mu za tento den vyplatí stravné v rozmezí 63 Kč až 74 Kč.
Na co si dát pozor
- Paragraf stanovuje rozmezí, nikoli pevnou částku. Konkrétní výši v rámci rozmezí určuje zaměstnavatel.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.