§ 1 Zákon Slovenskej národnej rady o pôsobnosti orgánov Slovenskej republiky pri zabezpečovaní politiky zamestnanosti (úplné znenie, ako vyplýva zo zmien a doplnení vykonaných zákonom Slovenskej národnej rady č. 194/1992 Zb.) – VŠEOBECNÉ USTANOVENIA
Zákon Slovenskej národnej rady o pôsobnosti orgánov Slovenskej republiky pri zabezpečovaní politiky zamestnanosti (úplné znenie, ako vyplýva zo zmien a doplnení vykonaných zákonom Slovenskej národnej rady č. 194/1992 Zb.) · 379/1992 Sb. · § 1 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 1 zákona 379/1992 stanovuje, že cílem politiky zaměstnanosti Slovenské republiky je vyvážit nabídku a poptávku na trhu práce a efektivně využít pracovní síly při zachování svobodné volby zaměstnání, přičemž k tomu využívá různé nástroje a zajišťují ji státní orgány práce.
§ 1 VŠEOBECNÉ USTANOVENIA
(1) Cieľom politiky zamestnanosti Slovenskej republiky je dosiahnutie rovnováhy medzi ponukou a dopytom na trhu práce a produktívne využitie zdrojov pracovných síl pri slobodnom výbere zamestnania.
(2) Na vykonávanie štátnej politiky zamestnanosti Slovenskej republiky sa vytvárajú a uplatňujú vhodné nástroje hospodárskej a sociálnej politiky, najmä
a) prognózy, koncepcie a programy zamestnanosti,
b) programy podpory účelného podnikania, rozvoja služieb, ďalšieho pracovného uplatnenia zamestnancov uvoľňovaných pri realizácii rozsiahlych štrukturálnych zmien, organizačných a racionalizačných opatrení,
c) spoločensky účelné pracovné miesta a verejnoprospešné práce,
d) bezplatný systém sprostredkovania zamestnania,
e) rekvalifikácia občanov a poradenstvo pre voľbu povolania a pracovné uplatnenie,
f) hmotné zabezpečenie občanov uchádzajúcich sa o zamestnanie a počas rekvalifikácie,
g) hmotná podpora zamestnávania občanov so zmenenou pracovnou schopnosťou,
h) usmerňovanie zamestnanosti cudzincov na území Slovenskej republiky a občanov Českej a Slovenskej Federatívnej Republiky v zahraničí,
i) systém evidencie uchádzačov o zamestnanie a voľných pracovných miest.1)
(3) Politiku zamestnanosti v Slovenskej republike zabezpečujú orgány štátnej správy (ďalej len „štátne orgány práce“).
Paragraf 1 zákona 379/1992 stanovuje, že cílem politiky zaměstnanosti Slovenské republiky je vyvážit nabídku a poptávku na trhu práce a efektivně využít pracovní síly při zachování svobodné volby zaměstnání, přičemž k tomu využívá různé nástroje a zajišťují ji státní orgány práce.
Co to znamená v praxi
Stát se snaží aktivně ovlivňovat trh práce tak, aby bylo dostatek pracovních míst pro všechny, kdo chtějí pracovat, a zároveň aby firmy našly potřebné zaměstnance.
K dosažení těchto cílů se používají nástroje jako prognózy, programy podpory podnikání, rekvalifikace, poradenství nebo finanční podpora pro nezaměstnané a osoby se změněnou pracovní schopností.
Politiku zaměstnanosti v praxi zajišťují konkrétní státní orgány, které jsou v zákoně označovány jako „štátne orgány práce“.
Na co si dát pozor
Zákon zdůrazňuje princip svobodné volby zaměstnání, což znamená, že nikdo by neměl být nucen k práci, kterou nechce vykonávat.
Mezi nástroje patří i usměrňování zaměstnanosti cizinců a občanů ČSFR v zahraničí, což naznačuje regulaci mezinárodního pohybu pracovní síly.
Zákon počítá s evidencí uchazečů o zaměstnání a volných pracovních míst, což je základ pro fungování systému zprostředkování práce.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.