§ 2 Zákon Slovenskej národnej rady o pôsobnosti orgánov Slovenskej republiky pri zabezpečovaní politiky zamestnanosti (úplné znenie, ako vyplýva zo zmien a doplnení vykonaných zákonom Slovenskej národnej rady č. 194/1992 Zb.) – Sprostredkovanie zamestnania
Zákon Slovenskej národnej rady o pôsobnosti orgánov Slovenskej republiky pri zabezpečovaní politiky zamestnanosti (úplné znenie, ako vyplýva zo zmien a doplnení vykonaných zákonom Slovenskej národnej rady č. 194/1992 Zb.) · 379/1992 Sb. · § 2 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 2 zákona 379/1992 upravuje zprostředkování zaměstnání na Slovensku, stanovuje, kdo jej může provádět, definuje pojmy "uchazeč o zaměstnání" a "zájemce o zaměstnání" a upravuje práva a povinnosti zúčastněných stran, včetně možnosti zprostředkování za poplatek.
§ 2 Sprostredkovanie zamestnania
(1) Sprostredkovanie vhodného zamestnania2) pre uchádzača o zamestnanie3) a záujemcu o zamestnanie vykonávajú príslušné štátne orgány práce. Pri sprostredkovaní zamestnania občanom so zmenenou pracovnou schopnosťou úzko spolupracujú s organizáciami, ktoré sa špecializujú na pracovnú rehabilitáciu a zamestnávanie zdravotne postihnutých občanov.
(2) Záujemcom o zamestnanie je občan, ktorý je v pracovnom alebo obdobnom právnom vzťahu alebo vykonáva samostatnú zárobkovú činnosť a má záujem o iné zamestnanie, aké doposiaľ vykonáva (ďalej len „záujemca“).
(3) Uchádzač o zamestnanie a záujemca je povinný poskytovať príslušnému štátnemu orgánu práce na jeho vvzvanie potrebnú súčinnosť pri sprostredkovaní zamestnania a riadiť sa pritom jeho pokynmi.
(4) Uchádzača o zamestnanie je príslušný štátny orgán práce povinný poučiť o jeho právach a povinnostiach.
(5) Sprostredkovanie zamestnania, za ktoré je vyberaný od zamestnávateľov, pre ktorých sa sprostredkúva zamestnanie, primeraný poplatok vyjadrujúci skutočné výdavky súvisiace so sprostredkovaním zamestnania (ďalej len „sprostredkovanie zamestnania za poplatok“), môže vykonávať právnická alebo fyzická osoba,4) ak sprostredkovanie zamestnania za poplatok vykonáva v súlade s právnymi predpismi o zamestnanosti a na základe povolenia vydaného štátnym orgánom práce; v žiadosti o povolenie vykonávať sprostredkovanie zamestnania je potrebné uviesť miesto a rozsah sprostredkovateľskej činnosti, ako aj okruh osôb, na ktorý sa sprostredkovateľská činnosť vzťahuje. V povolení môže byť určený aj primeraný poplatok vyberaný za sprostredkovanie zamestnania vyjadrujúci skutočné výdavky súvisiace s týmto sprostredkovaním.
Paragraf 2 zákona 379/1992 upravuje zprostředkování zaměstnání na Slovensku, stanovuje, kdo jej může provádět, definuje pojmy "uchazeč o zaměstnání" a "zájemce o zaměstnání" a upravuje práva a povinnosti zúčastněných stran, včetně možnosti zprostředkování za poplatek.
Co to znamená v praxi
Státní orgány práce zprostředkovávají vhodné zaměstnání pro uchazeče a zájemce o zaměstnání, přičemž u osob se změněnou pracovní schopností spolupracují se specializovanými organizacemi.
Zájemcem o zaměstnání je osoba, která již pracuje, ale hledá jiné zaměstnání.
Uchazeči i zájemci o zaměstnání jsou povinni spolupracovat se státními orgány práce a řídit se jejich pokyny při zprostředkování.
Zprostředkování zaměstnání za poplatek mohou provádět i soukromé subjekty (právnické nebo fyzické osoby), ale pouze na základě povolení od státního orgánu práce a v souladu s právními předpisy.
Na co si dát pozor
Uchazeč o zaměstnání a zájemce o zaměstnání musí poskytovat součinnost státnímu orgánu práce a řídit se jeho pokyny.
Státní orgán práce je povinen poučit uchazeče o zaměstnání o jeho právech a povinnostech.
Soukromé subjekty zprostředkovávající zaměstnání za poplatek musí mít povolení od státního orgánu práce a dodržovat stanovené podmínky, včetně případné výše poplatku.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.