§ 30a zákon, kterým se mění zákon č. 326/1999 Sb., o pobytu cizinců na území České republiky a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 325/1999 Sb., o azylu a o změně zákona č. 283/1991 Sb., o Policii České republiky, ve znění pozdějších předpisů, (zákon o azylu), ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony – Podmínky, za kterých může veřejná výzkumná instituce…
Zákon, kterým se mění zákon č. 326/1999 Sb., o pobytu cizinců na území České republiky a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 325/1999 Sb., o azylu a o změně zákona č. 283/1991 Sb., o Policii České republiky, ve znění pozdějších předpisů, (zákon o azylu), ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony · 379/2007 Sb. · Cizinecké a azylové právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 30a zákona 379/2007 stanovuje podmínky, za kterých může veřejná výzkumná instituce přijmout výzkumného pracovníka ze země mimo EU na dobu delší než 3 měsíce k účasti na výzkumném projektu. Veřejná výzkumná instituce musí být schválena Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy pro přijímání těchto pracovníků. (§ 30a zákona č. 379/2007 Sb., zákon, kterým se mění zákon č. 326/1999 Sb., o pobytu cizinců na území České republiky a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 325/1999 Sb., o azylu a o změně zákona č. 283/1991 Sb., o Policii České republiky, ve znění pozdějších předpisů, (zákon o azylu), ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: ministerstvo
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „…instituce může přijmout výzkumného pracovníka ze třetí země na dobu delší než 3 měsíce k účasti na řešení výzkumného projektu31), jestliže“
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „…výzkumného pracovníka z území České republiky, pokud tyto náklady vznikly do 6 měsíců ode dne skončení platnosti dohody o hostování a byly hrazeny z veřejných prostředků.“
- Odkazuje na: § 30c
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 379/2007 Sb.
(1) Veřejná výzkumná instituce může přijmout výzkumného pracovníka ze třetí země na dobu delší než 3 měsíce k účasti na řešení výzkumného projektu31), jestliže
a) je pro přijímání výzkumných pracovníků ze třetích zemí schválena Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy,
b) uzavřela s výzkumným pracovníkem ze třetí země dohodu o hostování (§ 30c) a
c) se písemně zaváže, že uhradí případné náklady spojené s pobytem výzkumného pracovníka na území České republiky po skončení platnosti oprávnění k pobytu na území České republiky, včetně nákladů spojených s vycestováním výzkumného pracovníka z území České republiky, pokud tyto náklady vznikly do 6 měsíců ode dne skončení platnosti dohody o hostování a byly hrazeny z veřejných prostředků.
(2) Za výzkumného pracovníka ze třetí země se pro účely tohoto zákona považuje občan státu, který není členským státem Evropské unie, má vysokoškolské vzdělání umožňující přístup ke studiu v doktorském studijním programu a byl veřejnou výzkumnou institucí vybrán k účasti na řešení výzkumného projektu, pro který se daná kvalifikace vyžaduje.
(3) Závazku vyplývajícího z odstavce 1 písm. c) se veřejná výzkumná instituce zprostí, prokáže-li, že vynaložila veškeré úsilí, aby zabránila neoprávněnému setrvání výzkumného pracovníka ze třetí země na území České republiky.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Veřejná výzkumná instituce musí být schválena Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy pro přijímání těchto pracovníků.
- Instituce musí s výzkumným pracovníkem uzavřít speciální dohodu o hostování.
- Instituce se písemně zavazuje uhradit případné náklady spojené s pobytem a vycestováním výzkumného pracovníka, pokud by tyto náklady vznikly do 6 měsíců po skončení dohody a byly hrazeny z veřejných prostředků.
- Výzkumným pracovníkem ze třetí země se rozumí občan státu mimo EU s vysokoškolským vzděláním pro doktorské studium, vybraný institucí pro konkrétní výzkumný projekt.
Na co si dát pozor
- Veřejná výzkumná instituce se může zprostit závazku úhrady nákladů, pokud prokáže, že vynaložila veškeré úsilí, aby zabránila neoprávněnému setrvání výzkumného pracovníka v ČR.
- Dohoda o hostování musí stanovit právní vztah a pracovní podmínky výzkumného pracovníka.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 39 Oprávnění k přijímání výzkumných pracovníků z (Zákon o výzkumu, vývoji, inovacích a tra)§ 37 Přijímání výzkumných pracovníků ze třetích st (Zákon o výzkumu, vývoji, inovacích a tra)§ 46d Zrušení platnosti povolení k dlouhodobému pob (Zákon o pobytu cizinců na území České re)§ 107 Povinnosti jiných osob (Zákon o pobytu cizinců na území České re)