§ 3 vyhláška o změně sazby základní náhrady za používání silničních motorových vozidel a stravného a o stanovení průměrné ceny pohonných hmot pro účely poskytování cestovních náhrad – Za každý kalendářní den pracovní cesty přísluší zaměstnanci…
Vyhláška o změně sazby základní náhrady za používání silničních motorových vozidel a stravného a o stanovení průměrné ceny pohonných hmot pro účely poskytování cestovních náhrad · 385/2015 Sb. · Dopravní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 3 vyhlášky 385/2015 stanovuje rozmezí stravného, které zaměstnanec dostane za každý kalendářní den pracovní cesty v závislosti na její délce. Pokud vaše pracovní cesta trvá 5 až 12 hodin, máte nárok na stravné v rozmezí 70 Kč až 83 Kč. (§ 3 zákona č. 385/2015 Sb., vyhláška o změně sazby základní náhrady za používání silničních motorových vozidel a stravného a o stanovení průměrné ceny pohonných hmot pro účely poskytování cestovních náhrad, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec
- Lhůta nebo doba: „70 Kč až 83 Kč, trvá-li pracovní cesta 5 až 12 hodin“
- Lhůta nebo doba: „106 Kč až 127 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 12 hodin, nejdéle však 18 hodin“
- Lhůta nebo doba: „166 Kč až 198 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 18 hodin.“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 385/2015 Sb.
Za každý kalendářní den pracovní cesty přísluší zaměstnanci stravné podle § 176 odst. 1 zákoníku práce ve výši
a) 70 Kč až 83 Kč, trvá-li pracovní cesta 5 až 12 hodin,
b) 106 Kč až 127 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 12 hodin, nejdéle však 18 hodin,
c) 166 Kč až 198 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 18 hodin.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud vaše pracovní cesta trvá 5 až 12 hodin, máte nárok na stravné v rozmezí 70 Kč až 83 Kč.
- Pokud vaše pracovní cesta trvá déle než 12 hodin, ale nejdéle 18 hodin, máte nárok na stravné v rozmezí 106 Kč až 127 Kč.
- Pokud vaše pracovní cesta trvá déle než 18 hodin, máte nárok na stravné v rozmezí 166 Kč až 198 Kč.
- Zaměstnavatel vám musí vyplatit stravné v rámci těchto rozmezí za každý den pracovní cesty.
Příklad
Pan Novák jel na služební cestu, která trvala 15 hodin. Podle tohoto paragrafu mu přísluší stravné v rozmezí 106 Kč až 127 Kč.
Na co si dát pozor
- Tento paragraf se týká pouze stravného za pracovní cesty v České republice.
- Rozmezí stravného je minimální a maximální částka, kterou zaměstnavatel může vyplatit.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.