§ 3 Vyhláška o změně sazby základní náhrady za používání silničních motorových vozidel a stravného a o stanovení průměrné ceny pohonných hmot pro účely poskytování cestovních náhrad – Za každý kalendářní den pracovní cesty přísluší zaměstnanci…

Stručně

Paragraf 3 vyhlášky 385/2015 stanovuje rozmezí stravného, které zaměstnanec dostane za každý kalendářní den pracovní cesty v závislosti na její délce.

Co to znamená v praxi

• Pokud vaše pracovní cesta trvá 5 až 12 hodin, máte nárok na stravné v rozmezí 70 Kč až 83 Kč.
• Pokud vaše pracovní cesta trvá déle než 12 hodin, ale nejdéle 18 hodin, máte nárok na stravné v rozmezí 106 Kč až 127 Kč.
• Pokud vaše pracovní cesta trvá déle než 18 hodin, máte nárok na stravné v rozmezí 166 Kč až 198 Kč.
• Zaměstnavatel vám musí vyplatit stravné v rámci těchto rozmezí za každý den pracovní cesty.

Příklad

Pan Novák jel na služební cestu, která trvala 15 hodin. Podle tohoto paragrafu mu přísluší stravné v rozmezí 106 Kč až 127 Kč.

Na co si dát pozor

• Tento paragraf se týká pouze stravného za pracovní cesty v České republice.
• Rozmezí stravného je minimální a maximální částka, kterou zaměstnavatel může vyplatit.