§ 2 vyhláška o změně sazby základní náhrady za používání silničních motorových vozidel a stravného a o stanovení průměrné ceny pohonných hmot pro účely poskytování cestovních náhrad – Stravné
Vyhláška o změně sazby základní náhrady za používání silničních motorových vozidel a stravného a o stanovení průměrné ceny pohonných hmot pro účely poskytování cestovních náhrad · 385/2015 Sb. · Dopravní právo
Stručně: Paragraf 2 vyhlášky 385/2015 stanovuje minimální výši stravného pro zaměstnance na pracovní cestě v závislosti na délce této cesty. Pokud jste zaměstnanec na pracovní cestě, máte právo na stravné. (§ 2 zákona č. 385/2015 Sb., vyhláška o změně sazby základní náhrady za používání silničních motorových vozidel a stravného a o stanovení průměrné ceny pohonných hmot pro účely poskytování cestovních náhrad, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Stravné
- Týká se: zaměstnanec
- Lhůta nebo doba: „70 Kč, trvá-li pracovní cesta 5 až 12 hodin“
- Lhůta nebo doba: „106 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 12 hodin, nejdéle však 18 hodin“
- Lhůta nebo doba: „166 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 18 hodin.“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 385/2015 Sb.
Za každý kalendářní den pracovní cesty přísluší zaměstnanci stravné podle § 163 odst. 1 zákoníku práce nejméně ve výši
a) 70 Kč, trvá-li pracovní cesta 5 až 12 hodin,
b) 106 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 12 hodin, nejdéle však 18 hodin,
c) 166 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 18 hodin.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud jste zaměstnanec na pracovní cestě, máte právo na stravné.
- Jestliže vaše pracovní cesta trvá 5 až 12 hodin, dostanete nejméně 70 Kč.
- Pokud cesta trvá déle než 12 hodin, ale nejdéle 18 hodin, máte nárok na nejméně 106 Kč.
- Trvá-li pracovní cesta déle než 18 hodin, přísluší vám nejméně 166 Kč.
Příklad
Pan Novák jel na služební cestu, která trvala 10 hodin. Podle tohoto paragrafu má nárok na stravné ve výši nejméně 70 Kč.
Na co si dát pozor
- Uvedené částky jsou minimální, zaměstnavatel může poskytnout i vyšší stravné.
- Stravné se počítá za každý kalendářní den pracovní cesty.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 170 Zahraniční stravné (Zákon zákoník práce)§ 23 Stravné (Vyhláška Ministerstva obrany o peněžních)§ 141 Stravné (Zákon o služebním poměru příslušníků bez)§ 73 Stravné (Zákon o vojácích z povolání)§ 40 Stravné (Vyhláška Ministerstva vnitra, kterou se )