§ 2 Vyhláška o změně sazby základní náhrady za používání silničních motorových vozidel a stravného a o stanovení průměrné ceny pohonných hmot pro účely poskytování cestovních náhrad – Stravné

Stručně

Paragraf 2 vyhlášky 385/2015 stanovuje minimální výši stravného pro zaměstnance na pracovní cestě v závislosti na délce této cesty.

Co to znamená v praxi

• Pokud jste zaměstnanec na pracovní cestě, máte právo na stravné.
• Jestliže vaše pracovní cesta trvá 5 až 12 hodin, dostanete nejméně 70 Kč.
• Pokud cesta trvá déle než 12 hodin, ale nejdéle 18 hodin, máte nárok na nejméně 106 Kč.
• Trvá-li pracovní cesta déle než 18 hodin, přísluší vám nejméně 166 Kč.

Příklad

Pan Novák jel na služební cestu, která trvala 10 hodin. Podle tohoto paragrafu má nárok na stravné ve výši nejméně 70 Kč.

Na co si dát pozor

• Uvedené částky jsou minimální, zaměstnavatel může poskytnout i vyšší stravné.
• Stravné se počítá za každý kalendářní den pracovní cesty.