Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 3

§ 3 nařízení vlády o oceněních udělovaných Ministerstvem spravedlnosti – Formy ocenění

Nařízení vlády o oceněních udělovaných Ministerstvem spravedlnosti · 387/2020 Sb.

Stručně: Ocenění od Ministerstva spravedlnosti se skládá z diplomu a může být doplněno penězi, věcnými dary nebo jejich kombinací, přičemž celková hodnota všech ocenění v jednom kalendářním roce nesmí překročit 200 000 Kč. Pokud dostanete ocenění od Ministerstva spravedlnosti, vždy k němu obdržíte diplom. (§ 3 zákona č. 387/2020 Sb., nařízení vlády o oceněních udělovaných Ministerstvem spravedlnosti, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Předmět úpravy: Formy ocenění
  • Týká se: ministerstvo
  • Částka nebo sazba: „…všech ocenění udělených ministerstvem v jednom kalendářním roce nesmí přesáhnout 200 000 Kč.“
  • Odkazuje na: § 2
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 387/2020 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

Ocenění podle § 2 odst. 1 tvoří diplom a případně též ocenění v peněžní, nebo věcné formě, nebo jejich kombinace. Součet hodnot všech ocenění udělených ministerstvem v jednom kalendářním roce nesmí přesáhnout 200 000 Kč.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Pokud dostanete ocenění od Ministerstva spravedlnosti, vždy k němu obdržíte diplom.
  • K diplomu můžete dostat i peníze, věcný dar nebo obojí.
  • Celková hodnota všech ocenění, která ministerstvo udělí v jednom kalendářním roce, nesmí přesáhnout 200 000 Kč.

Příklad

Pan Novák obdrží ocenění za zásluhy o rozvoj justice. K diplomu mu ministerstvo může dát například peněžní odměnu 50 000 Kč a věcný dar v hodnotě 10 000 Kč. Celková hodnota všech takto udělených ocenění za celý rok nesmí přesáhnout 200 000 Kč.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Související

§ 367 (Zákon o přeměnách obchodních společností)§ 4 Mzdové formy (Vyhláška federálního ministerstva práce )§ 36 ZAPOJENÍ ZAMĚSTNANCŮ EVROPSKÉ DRUŽSTEVNÍ SPOL (Zákon o evropské družstevní společnosti)§ 363 (Zákon o přeměnách obchodních společností)§ 54 Ocenění majetku a závazků při přeměně společn (Vyhláška, kterou se mění vyhláška č. 500)