§ 3 Vyhláška o změně sazby základní náhrady za používání silničních motorových vozidel a stravného a o stanovení průměrné ceny pohonných hmot pro účely poskytování cestovních náhrad pro rok 2024 – Za každý kalendářní den pracovní cesty přísluší zaměstnanci…
Vyhláška o změně sazby základní náhrady za používání silničních motorových vozidel a stravného a o stanovení průměrné ceny pohonných hmot pro účely poskytování cestovních náhrad pro rok 2024 · 398/2023 Sb. · § 3 · Dopravní právo
Stručně: Paragraf 3 vyhlášky 398/2023 stanovuje rozmezí stravného, které zaměstnanci přísluší za každý kalendářní den pracovní cesty v závislosti na její délce.
§ 3
Za každý kalendářní den pracovní cesty přísluší zaměstnanci stravné podle § 176 odst. 1 zákoníku práce ve výši
a) 140 Kč až 166 Kč, trvá-li pracovní cesta 5 až 12 hodin,
b) 212 Kč až 256 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 12 hodin, nejdéle však 18 hodin,
c) 333 Kč až 398 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 18 hodin.
Paragraf 3 vyhlášky 398/2023 stanovuje rozmezí stravného, které zaměstnanci přísluší za každý kalendářní den pracovní cesty v závislosti na její délce.
Co to znamená v praxi
Pokud je zaměstnanec na pracovní cestě 5 až 12 hodin, má nárok na stravné v rozmezí 140 Kč až 166 Kč.
Pokud je zaměstnanec na pracovní cestě déle než 12 hodin, ale nejdéle 18 hodin, má nárok na stravné v rozmezí 212 Kč až 256 Kč.
Pokud je zaměstnanec na pracovní cestě déle než 18 hodin, má nárok na stravné v rozmezí 333 Kč až 398 Kč.
Příklad
Pan Novák jel na služební cestu, která trvala 15 hodin. Zaměstnavatel mu musí vyplatit stravné v rozmezí 212 Kč až 256 Kč.
Na co si dát pozor
Uvedené částky jsou rozmezí, ve kterém se zaměstnavatel a zaměstnanec mohou dohodnout na konkrétní výši stravného.
Stravné se vyplácí za každý kalendářní den pracovní cesty.
Hlídat změny § 3 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.