§ 2 vyhláška o změně sazby základní náhrady za používání silničních motorových vozidel a stravného a o stanovení průměrné ceny pohonných hmot pro účely poskytování cestovních náhrad pro rok 2024 – Stravné
Vyhláška o změně sazby základní náhrady za používání silničních motorových vozidel a stravného a o stanovení průměrné ceny pohonných hmot pro účely poskytování cestovních náhrad pro rok 2024 · 398/2023 Sb. · Dopravní právo
Stručně: Paragraf 2 vyhlášky 398/2023 stanovuje minimální výši stravného pro zaměstnance na pracovní cestě v roce 2024, a to podle délky trvání cesty. Pokud jste zaměstnanec na pracovní cestě, máte nárok na stravné. (§ 2 zákona č. 398/2023 Sb., vyhláška o změně sazby základní náhrady za používání silničních motorových vozidel a stravného a o stanovení průměrné ceny pohonných hmot pro účely poskytování cestovních náhrad pro rok 2024, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Stravné
- Týká se: zaměstnanec
- Lhůta nebo doba: „140 Kč, trvá-li pracovní cesta 5 až 12 hodin“
- Lhůta nebo doba: „212 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 12 hodin, nejdéle však 18 hodin“
- Lhůta nebo doba: „333 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 18 hodin.“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 398/2023 Sb.
Za každý kalendářní den pracovní cesty přísluší zaměstnanci stravné podle § 163 odst. 1 zákoníku práce nejméně ve výši
a) 140 Kč, trvá-li pracovní cesta 5 až 12 hodin,
b) 212 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 12 hodin, nejdéle však 18 hodin,
c) 333 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 18 hodin.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud jste zaměstnanec na pracovní cestě, máte nárok na stravné.
- Trvá-li vaše pracovní cesta 5 až 12 hodin, dostanete nejméně 140 Kč.
- Trvá-li vaše pracovní cesta déle než 12 hodin, ale nejdéle 18 hodin, dostanete nejméně 212 Kč.
- Trvá-li vaše pracovní cesta déle než 18 hodin, dostanete nejméně 333 Kč.
Příklad
Pan Novák jel na pracovní cestu, která trvala 15 hodin. Zaměstnavatel mu musí vyplatit stravné nejméně 212 Kč.
Na co si dát pozor
- Uvedené částky jsou minimální, zaměstnavatel může vyplatit i více.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 170 Zahraniční stravné (Zákon zákoník práce)§ 23 Stravné (Vyhláška Ministerstva obrany o peněžních)§ 141 Stravné (Zákon o služebním poměru příslušníků bez)§ 73 Stravné (Zákon o vojácích z povolání)§ 40 Stravné (Vyhláška Ministerstva vnitra, kterou se )