§ 19 vyhláška federálního ministerstva pro technický a investiční rozvoj o zvyšování kvalifikace a hodnocení tvůrčí způsobilosti vědeckotechnických pracovníků – Závazným obsahem závěrů atestační komise organizace…
Vyhláška federálního ministerstva pro technický a investiční rozvoj o zvyšování kvalifikace a hodnocení tvůrčí způsobilosti vědeckotechnických pracovníků · 40/1977 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 19 stanovuje, že závěry atestační komise organizace při pravidelných atestacích musí hodnotit vývoj tvůrčí způsobilosti pracovníka na základě výsledků jeho práce a plnění plánu osobního rozvoje, a obsahovat stanovisko k jeho dosavadnímu vědeckotechnickému kvalifikačnímu stupni. Záznamy o těchto závěrech se zakládají do osobních spisů pracovníků. (§ 19 zákona č. 40/1977 Sb., vyhláška federálního ministerstva pro technický a investiční rozvoj o zvyšování kvalifikace a hodnocení tvůrčí způsobilosti vědeckotechnických pracovníků, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 40/1977 Sb.
(1) Závazným obsahem závěrů atestační komise organizace při periodických atestacích je zhodnocení vývoje tvůrčí způsobilosti pracovníka na základě zhodnocení výsledků jeho práce a plnění plánu jeho osobního rozvoje a stanovisko k dosavadnímu vědeckotechnickému kvalifikačnímu stupni pracovníka.
(2) Záznamy o závěrech z periodických atestací se zakládají do osobních spisů pracovníků.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Atestační komise musí při hodnocení pracovníka zohlednit, jak se jeho tvůrčí schopnosti vyvíjely, a to na základě jeho konkrétních pracovních výsledků a plnění individuálního plánu rozvoje.
- Součástí závěrů atestace je vždy vyjádření k tomu, zda pracovník odpovídá svému stávajícímu vědeckotechnickému kvalifikačnímu stupni.
- Výsledky periodických atestací jsou oficiální a jsou součástí osobní dokumentace pracovníka.
- Vedoucí pracovníka je povinen písemně oznámit závěry atestace hodnocenému pracovníkovi do patnácti dnů.
Na co si dát pozor
- Závěry atestační komise musí být podloženy konkrétními výsledky práce a plněním plánu osobního rozvoje, nikoli pouze obecným dojmem.
- Je důležité, aby záznamy o atestacích byly řádně archivovány v osobních spisech pracovníků.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.