§ 2 vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí, kterou se provádí zákon o výsluhovém přídavku ve stavebnictví – Vážné důvody
Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí, kterou se provádí zákon o výsluhovém přídavku ve stavebnictví · 40/1985 Sb. · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 2 definuje "vážné důvody", kvůli kterým nemusí pracovník vykonávat vybrané dělnické zaměstnání ke dni vzniku nároku na starobní důchod nebo jeho přiznání, ani při přerušení výkonu tohoto zaměstnání, pokud tyto důvody nastaly v posledních 10 letech před vznikem nároku na výsluhový přídavek. (§ 2 zákona č. 40/1985 Sb., vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí, kterou se provádí zákon o výsluhovém přídavku ve stavebnictví, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Vážné důvody
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 40/1985 Sb.
(1) Vážnými důvody, kdy se nevyžaduje trvání vybraného dělnického zaměstnání ke dni vzniku nároku na starobní důchod nebo ke dni jeho přiznání či při přerušení výkonu vybraného dělnického zaměstnání, jsou
a) převedení pracovníka na jinou práci podle § 37 odst. 1 písm. a) – c) zákoníku práce,
b) rozvázání pracovního poměru výpovědí danou organizací podle § 46 odst. 1 písm. d) zákoníku práce, výpovědí danou pracovníkem podle § 51 odst. 1 písm. c) zákoníku práce nebo dohodou z uvedených zdravotních důvodů,
jestliže nastaly v posledních 10 letech před vznikem nároku na výsluhový přídavek.
(2) O dobu trvání vážných důvodů uvedených v předchozím odstavci se prodlužuje období, v němž pracovník musí získat dobu potřebnou pro nárok na výsluhový přídavek.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Nemusíte mít vybrané dělnické zaměstnání v den, kdy vám vznikne nárok na starobní důchod, pokud jste byli převedeni na jinou práci podle § 37 odst. 1 písm. a) – c) zákoníku práce.
- Nemusíte mít vybrané dělnické zaměstnání v den, kdy vám vznikne nárok na starobní důchod, pokud jste dostali výpověď od organizace podle § 46 odst. 1 písm. d) zákoníku práce.
- Nemusíte mít vybrané dělnické zaměstnání v den, kdy vám vznikne nárok na starobní důchod, pokud jste dali výpověď nebo rozvázali pracovní poměr dohodou ze zdravotních důvodů podle § 51 odst. 1 písm. c) zákoníku práce.
- Doba, po kterou trvaly tyto vážné důvody, prodlužuje období, ve kterém musíte získat potřebnou dobu pro nárok na výsluhový přídavek.
Na co si dát pozor
- Tyto vážné důvody musí nastat v posledních 10 letech před vznikem nároku na výsluhový přídavek.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 220 Nahlížení do seznamu (Zákon o zvláštních řízeních soudních)§ 60h Organizace přijímacích zkoušek (Zákon o předškolním, základním, středním)§ 8 (Zákon o zvláštních pravidlech pro přijím)§ 4 Jiné úkony v obecném zájmu, při nichž se posk (Vyhláška federálního ministerstva práce )§ 2 (Vyhláška federálního ministerstva práce )