§ 2 Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí, kterou se provádí zákon o výsluhovém přídavku ve stavebnictví – Vážné důvody
Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí, kterou se provádí zákon o výsluhovém přídavku ve stavebnictví · 40/1985 Sb. · § 2 · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 2 definuje "vážné důvody", kvůli kterým nemusí pracovník vykonávat vybrané dělnické zaměstnání ke dni vzniku nároku na starobní důchod nebo jeho přiznání, ani při přerušení výkonu tohoto zaměstnání, pokud tyto důvody nastaly v posledních 10 letech před vznikem nároku na výsluhový přídavek.
§ 2 Vážné důvody
(1) Vážnými důvody, kdy se nevyžaduje trvání vybraného dělnického zaměstnání ke dni vzniku nároku na starobní důchod nebo ke dni jeho přiznání či při přerušení výkonu vybraného dělnického zaměstnání, jsou
a) převedení pracovníka na jinou práci podle § 37 odst. 1 písm. a) – c) zákoníku práce,
b) rozvázání pracovního poměru výpovědí danou organizací podle § 46 odst. 1 písm. d) zákoníku práce, výpovědí danou pracovníkem podle § 51 odst. 1 písm. c) zákoníku práce nebo dohodou z uvedených zdravotních důvodů,
jestliže nastaly v posledních 10 letech před vznikem nároku na výsluhový přídavek.
(2) O dobu trvání vážných důvodů uvedených v předchozím odstavci se prodlužuje období, v němž pracovník musí získat dobu potřebnou pro nárok na výsluhový přídavek.
Paragraf 2 definuje "vážné důvody", kvůli kterým nemusí pracovník vykonávat vybrané dělnické zaměstnání ke dni vzniku nároku na starobní důchod nebo jeho přiznání, ani při přerušení výkonu tohoto zaměstnání, pokud tyto důvody nastaly v posledních 10 letech před vznikem nároku na výsluhový přídavek.
Co to znamená v praxi
Nemusíte mít vybrané dělnické zaměstnání v den, kdy vám vznikne nárok na starobní důchod, pokud jste byli převedeni na jinou práci podle § 37 odst. 1 písm. a) – c) zákoníku práce.
Nemusíte mít vybrané dělnické zaměstnání v den, kdy vám vznikne nárok na starobní důchod, pokud jste dostali výpověď od organizace podle § 46 odst. 1 písm. d) zákoníku práce.
Nemusíte mít vybrané dělnické zaměstnání v den, kdy vám vznikne nárok na starobní důchod, pokud jste dali výpověď nebo rozvázali pracovní poměr dohodou ze zdravotních důvodů podle § 51 odst. 1 písm. c) zákoníku práce.
Doba, po kterou trvaly tyto vážné důvody, prodlužuje období, ve kterém musíte získat potřebnou dobu pro nárok na výsluhový přídavek.
Na co si dát pozor
Tyto vážné důvody musí nastat v posledních 10 letech před vznikem nároku na výsluhový přídavek.