§ 5 nařízení vlády o bližších požadavcích na zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v prostředí s nebezpečím výbuchu – Plní-li na jednom pracovišti úkoly zaměstnanci dvou…
Nařízení vlády o bližších požadavcích na zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v prostředí s nebezpečím výbuchu · 406/2004 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Pokud na jednom pracovišti pracují zaměstnanci více zaměstnavatelů, každý zaměstnavatel je zodpovědný za dodržování bezpečnostních předpisů proti výbuchu v rozsahu svých činností a musí brát v úvahu i přilehlé prostory. Každý zaměstnavatel musí zajistit bezpečnost svých zaměstnanců před nebezpečím výbuchu. (§ 5 zákona č. 406/2004 Sb., nařízení vlády o bližších požadavcích na zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v prostředí s nebezpečím výbuchu, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnavatel, zaměstnanec
- Odkazuje na: § 3
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 406/2004 Sb.
Plní-li na jednom pracovišti úkoly zaměstnanci dvou nebo více zaměstnavatelů, zajišťuje postup podle tohoto nařízení každý zaměstnavatel v rozsahu činností, které spadají pod jeho kontrolu; zaměstnavatelé přitom berou v úvahu i přilehlé prostory podle § 3 odst. 4.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Každý zaměstnavatel musí zajistit bezpečnost svých zaměstnanců před nebezpečím výbuchu.
- Zaměstnavatelé musí spolupracovat a koordinovat své postupy, pokud sdílí jedno pracoviště.
- Zodpovědnost každého zaměstnavatele se vztahuje na činnosti, které má pod kontrolou.
- Při posuzování rizik je nutné zohlednit i přilehlé prostory, jak uvádí § 3 odst. 4.
Příklad
Stavební firma (zaměstnavatel A) provádí svařovací práce v chemickém závodě, kde zaměstnanci chemického závodu (zaměstnavatel B) manipulují s hořlavými látkami. Oba zaměstnavatelé musí zajistit, aby jejich činnosti nevedly k výbuchu, a musí se domluvit na bezpečnostních opatřeních.
Na co si dát pozor
- Je třeba brát v úvahu i přilehlé prostory, které nemusí být přímo pod kontrolou daného zaměstnavatele, ale mohou ovlivnit bezpečnost.
- Nekonzistentní nebo nekoordinované postupy mezi zaměstnavateli mohou zvýšit riziko výbuchu.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.