§ 10 vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdových prostředků podniků s obchodní činností, bytového hospodářství a místní výroby a služeb – Podnik hodnotí v průběhu plnění plánu čtvrtletně
Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdových prostředků podniků s obchodní činností, bytového hospodářství a místní výroby a služeb · 41/1989 Sb. · Sociální zabezpečení · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 10 vyhlášky 41/1989 stanovuje, jak podnik čtvrtletně kontroluje, zda nepřekročil maximální povolený objem mzdových a ostatních osobních nákladů, a jakým způsobem se tento maximální objem vypočítá. Podnik musí pravidelně, každé čtvrtletí, vyhodnocovat své mzdové a osobní náklady, aby zjistil, zda nepřekračuje stanovený limit. (§ 10 zákona č. 41/1989 Sb., vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdových prostředků podniků s obchodní činností, bytového hospodářství a místní výroby a služeb, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Odkazuje na: § 8
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 41/1989 Sb.
(1) Podnik hodnotí v průběhu plnění plánu čtvrtletně, zda za období od počátku roku nepřekročil maximálně možný objem mzdových a ostatních osobních nákladů.
(2) Maximálně možný objem mzdových a ostatních osobních nákladů zjistí podnik tak, že základnu (§ 8 odst. 2) odpovídající částkám zúčtovaným k výplatě v hodnoceném období zvýší podle normativu (§ 8 odst. 1), doplní ji o částku odpovídající podílu ostatních nákladových složek (§ 8 odst. 3) z této základny (včetně jejího zvýšení) a přičte k ní objem náhrad mezd a vybraných odměn, které zúčtoval k výplatě v hodnoceném období.
(3) Podnik, který sníží v hodnoceném období proti stejnému období roku 1988 skutečný přepočtený průměrný evidenční počet pracovníků, může maximálně možný objem mzdových a ostatních osobních nákladů zvýšit o třetinu takto uspořené částky. Uspořenou částku zjistí tak, že skutečné mzdové a ostatní osobní náklady, které v hodnoceném období připadají na jednoho pracovníka, vynásobí snížením počtu pracovníků.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Podnik musí pravidelně, každé čtvrtletí, vyhodnocovat své mzdové a osobní náklady, aby zjistil, zda nepřekračuje stanovený limit.
- Výpočet maximálního objemu nákladů zahrnuje navýšení tzv. základny (mzdových prostředků) podle normativu a přičtení dalších nákladových složek a náhrad mezd.
- Pokud podnik sníží počet pracovníků oproti roku 1988, může si navýšit maximální objem mzdových nákladů o třetinu takto uspořené částky.
Na co si dát pozor
- Důležité je správně vypočítat "základnu" a aplikovat "normativ" a "podíl ostatních nákladových složek" podle § 8.
- Při snižování počtu pracovníků je nutné přesně zjistit uspořenou částku, která se vypočítá vynásobením snížení počtu pracovníků skutečnými náklady na jednoho pracovníka.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.