Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 111

§ 111 zákon SNR o služobnom pomere príslušníkov Policajného zboru Slovenskej republiky – Rozhodnutie o prepustení musí byť vyhotovené písomne…

Zákon Slovenskej národnej rady o služobnom pomere príslušníkov Policajného zboru Slovenskej republiky · 410/1991 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis

Stručně: Paragraf 111 zákona 410/1991 stanovuje formální náležitosti rozhodnutí o propuštění policisty ze služebního poměru, určuje délku výpovědní doby a výjimky z ní. Rozhodnutí o propuštění musí být vždy písemné a musí v něm být uveden konkrétní důvod propuštění včetně skutečností, které tento důvod zakládají; jinak je neplatné. (§ 111 zákona č. 410/1991 Sb., zákon SNR o služobnom pomere príslušníkov Policajného zboru Slovenskej republiky, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Odkazuje na: § 110
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 410/1991 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

(1) Rozhodnutie o prepustení musí byť vyhotovené písomne a musí byť v ňom uvedený dôvod prepustenia so skutočnosťami, ktoré ho zakladajú, inak je neplatné.

(2) Pri prepustení skončí služobný pomer uplynutím dvoch mesiacov, pokiaľ sa služobný orgán a policajt nedohodnú inak. Lehota pre skončenie služobného pomeru začína plynúť prvým dňom kalendárneho mesiaca nasledujúceho po dni doručenia rozhodnutia o prepustení.

(3) Ak policajt porušil služobnú prísahu alebo služobnú povinnosť úmyselne alebo ak bol právoplatne odsúdený za úmyselný trestný čin na nepodmienečný trest odňatia slobody, je možné skončiť služobný pomer prepustením podľa § 110 ods. 1 písm. e) alebo f) dňom doručenia rozhodnutia o prepustení.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Rozhodnutí o propuštění musí být vždy písemné a musí v něm být uveden konkrétní důvod propuštění včetně skutečností, které tento důvod zakládají; jinak je neplatné.
  • Standardní výpovědní doba je dvouměsíční a začíná plynout prvním dnem kalendářního měsíce následujícího po doručení rozhodnutí o propuštění, pokud se služební orgán a policista nedohodnou jinak.
  • Pokud policista úmyslně porušil služební přísahu nebo služební povinnost, nebo byl pravomocně odsouzen za úmyslný trestný čin k nepodmíněnému trestu odnětí svobody, může být propuštěn okamžitě, tedy dnem doručení rozhodnutí o propuštění.

Na co si dát pozor

  • Neplatnost rozhodnutí o propuštění nastane, pokud není písemné nebo neobsahuje důvod propuštění se zakládajícími skutečnostmi.
  • Dohoda mezi služebním orgánem a policistou může změnit délku standardní dvouměsíční výpovědní doby.
  • V případě závažného úmyslného porušení povinností nebo odsouzení za úmyslný trestný čin může být služební poměr ukončen okamžitě, bez standardní výpovědní doby.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.