Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 14

§ 14 zákon SNR o služobnom pomere príslušníkov Policajného zboru Slovenskej republiky – Služobné hodnotenie

Zákon Slovenskej národnej rady o služobnom pomere príslušníkov Policajného zboru Slovenskej republiky · 410/1991 Sb. · Ostatní právní předpisy

Stručně: Paragraf 14 zákona 410/1991 stanovuje, že služební hodnocení je klíčovým podkladem pro rozhodování o služebním poměru policistů a musí být policistovi sděleno. Služební hodnocení je podkladem pro rozhodování o dalším průběhu služebního poměru policisty, například při povyšování, převedení na jinou funkci (§ 15, § 16). (§ 14 zákona č. 410/1991 Sb., zákon SNR o služobnom pomere príslušníkov Policajného zboru Slovenskej republiky, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Předmět úpravy: Služobné hodnotenie
  • Týká se: ministerstvo
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 410/1991 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

(1) Služobné hodnotenie je základným podkladom pre rozhodovanie vo veciach služobného pomeru policajtov. So služobným hodnotením musí byť policajt oboznámený.

(2) Služobné hodnotenie spočíva v posúdení plnenia služobných povinností a spôsobilosti policajta na ďalší výkon funkcie alebo služby.

(3) Ministerstvo ustanoví všeobecne záväzným právnym predpisom podrobnosti o služobnom hodnotení.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Služební hodnocení je podkladem pro rozhodování o dalším průběhu služebního poměru policisty, například při povyšování, převedení na jinou funkci (§ 15, § 16).
  • Policista má právo být se svým služebním hodnocením seznámen.
  • Hodnocení se zaměřuje na to, jak policista plní své povinnosti a zda je způsobilý pro výkon své funkce nebo služby.
  • Ministerstvo stanoví podrobnosti o služebním hodnocení ve zvláštním právním předpise.

Na co si dát pozor

  • Policista by si měl ověřit, že byl se svým služebním hodnocením skutečně seznámen, neboť je to jeho právo.
  • Závěry služebního hodnocení mohou mít přímý dopad na kariérní postup policisty, včetně možnosti převedení na jinou funkci (§ 16 odst. 1 písm. c)).

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.