§ 14 Zákon Slovenskej národnej rady o služobnom pomere príslušníkov Policajného zboru Slovenskej republiky – Služobné hodnotenie
Zákon Slovenskej národnej rady o služobnom pomere príslušníkov Policajného zboru Slovenskej republiky · 410/1991 Sb. · § 14 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 14 zákona 410/1991 stanovuje, že služební hodnocení je klíčovým podkladem pro rozhodování o služebním poměru policistů a musí být policistovi sděleno.
§ 14 Služobné hodnotenie
(1) Služobné hodnotenie je základným podkladom pre rozhodovanie vo veciach služobného pomeru policajtov. So služobným hodnotením musí byť policajt oboznámený.
(2) Služobné hodnotenie spočíva v posúdení plnenia služobných povinností a spôsobilosti policajta na ďalší výkon funkcie alebo služby.
(3) Ministerstvo ustanoví všeobecne záväzným právnym predpisom podrobnosti o služobnom hodnotení.
Paragraf 14 zákona 410/1991 stanovuje, že služební hodnocení je klíčovým podkladem pro rozhodování o služebním poměru policistů a musí být policistovi sděleno.
Co to znamená v praxi
Služební hodnocení je podkladem pro rozhodování o dalším průběhu služebního poměru policisty, například při povyšování, převedení na jinou funkci (§ 15, § 16).
Policista má právo být se svým služebním hodnocením seznámen.
Hodnocení se zaměřuje na to, jak policista plní své povinnosti a zda je způsobilý pro výkon své funkce nebo služby.
Ministerstvo stanoví podrobnosti o služebním hodnocení ve zvláštním právním předpise.
Na co si dát pozor
Policista by si měl ověřit, že byl se svým služebním hodnocením skutečně seznámen, neboť je to jeho právo.
Závěry služebního hodnocení mohou mít přímý dopad na kariérní postup policisty, včetně možnosti převedení na jinou funkci (§ 16 odst. 1 písm. c)).
🔔 Hlídat změny § 14 — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.