§ 76 Zákon Slovenskej národnej rady o služobnom pomere príslušníkov Policajného zboru Slovenskej republiky – Ak tehotná policajtka vykonáva funkciu
Zákon Slovenskej národnej rady o služobnom pomere príslušníkov Policajného zboru Slovenskej republiky · 410/1991 Sb. · § 76 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 76 zákona 410/1991 stanovuje povinnost služebních orgánů dočasně převést těhotnou policistku, nebo matku do devíti měsíců po porodu, na jinou vhodnou funkci, pokud její stávající funkce je zakázaná nebo ohrožuje její těhotenství či zdraví. Pokud je převedena na funkci s nižším služebním příjmem bez vlastního zavinění, má nárok na vyrovnávací příspěvek.
§ 76
(1) Ak tehotná policajtka vykonáva funkciu, ktorej výkon je tehotným policajtkám zakázaný alebo podľa lekárskeho posudku ohrozuje jej tehotenstvo, sú služobné orgány povinné dočasne ju previesť na inú funkciu, ktorá je pre ňu vhodná. To platí obdobne o matke do konca deviateho mesiaca po pôrode.
(2) Ak policajtka dosahuje vo funkcii, na ktorú bola prevedená bez svojho zavinenia, nižší služobný príjem, poskytuje sa jej na vyrovnanie tohto rozdielu vyrovanávací príspevok podľa predpisov o nemocenskom poistení.14)
Paragraf 76 zákona 410/1991 stanovuje povinnost služebních orgánů dočasně převést těhotnou policistku, nebo matku do devíti měsíců po porodu, na jinou vhodnou funkci, pokud její stávající funkce je zakázaná nebo ohrožuje její těhotenství či zdraví. Pokud je převedena na funkci s nižším služebním příjmem bez vlastního zavinění, má nárok na vyrovnávací příspěvek.
Co to znamená v praxi
Pokud je policistka těhotná nebo do devíti měsíců po porodu a její práce je pro ni nevhodná (buď je zakázaná, nebo ji lékař vyhodnotí jako ohrožující), musí ji služební orgány dočasně převést na jinou, vhodnější pozici.
Tato ochrana se vztahuje jak na těhotné policistky, tak na matky krátce po porodu (do devíti měsíců).
Pokud by v důsledku tohoto převedení policistka pobírala nižší plat, má nárok na finanční kompenzaci ve formě vyrovnávacího příspěvku.
Na co si dát pozor
Převod na jinou funkci je povinností služebních orgánů, nikoli jen možností.
Nárok na vyrovnávací příspěvek vzniká pouze v případě, že snížení příjmu není zaviněno policistkou.
Vhodnost nové funkce se posuzuje s ohledem na zdravotní stav policistky a její těhotenství/mateřství.
🔔 Hlídat změny § 76 — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.