§ 23h Zákon, kterým se mění zákon č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony – Zaměstnanec
Zákon, kterým se mění zákon č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony · 417/2024 Sb. · § 23h · Bankovnictví, pojišťovnictví a finanční trh
Stručně: Paragraf 23h zákona 417/2024 stanovuje povinnost zaměstnance, který uplatňuje slevu na pojistném jako poživatel starobního důchodu, oznamovat zaměstnavateli změny ovlivňující tuto slevu a určuje následky nesprávného sdělení nebo neoznámení těchto skutečností.
§ 23h
(1) Zaměstnanec, který uplatnil nárok na slevu na pojistném, je povinen oznámit zaměstnavateli všechny skutečnosti, které mají vliv na slevu na pojistném zaměstnance, který je poživatelem starobního důchodu, a to do 8 kalendářních dnů ode dne, kdy tato skutečnost nastala.
(2) Pokud zaměstnanec sdělil nebo doložil zaměstnavateli nesprávné údaje potřebné pro nárok na slevu na pojistném nebo neoznámil ve stanovené lhůtě změnu skutečností, které mají vliv na nárok na slevu na pojistném, a v důsledku toho byla zaměstnanci poskytnuta sleva na pojistném neprávem, je zaměstnanec povinen uhradit zaměstnavateli pojistné, které mělo být odvedeno, a penále, které je zaměstnavatel povinen v důsledku odvedení pojistného v nižší výši zaplatit.
Paragraf 23h zákona 417/2024 stanovuje povinnost zaměstnance, který uplatňuje slevu na pojistném jako poživatel starobního důchodu, oznamovat zaměstnavateli změny ovlivňující tuto slevu a určuje následky nesprávného sdělení nebo neoznámení těchto skutečností.
Co to znamená v praxi
Zaměstnanec, který pobírá starobní důchod a uplatňuje slevu na pojistném, musí aktivně informovat svého zaměstnavatele o všech změnách, které by mohly ovlivnit jeho nárok na tuto slevu.
Lhůta pro oznámení těchto změn je 8 kalendářních dnů od okamžiku, kdy daná skutečnost nastala.
Pokud zaměstnanec poskytne nesprávné údaje nebo neoznámí změnu včas a v důsledku toho mu je sleva poskytnuta neoprávněně, je povinen uhradit zaměstnavateli jak dlužné pojistné, tak i penále, které zaměstnavatel musel zaplatit kvůli nižšímu odvodu.
Na co si dát pozor
Důsledné dodržování osmidenní lhůty pro oznámení změn zaměstnavateli.
Přesnost a pravdivost všech sdělovaných informací ohledně nároku na slevu.
Možnost finanční sankce (úhrada pojistného a penále) v případě pochybení.
🔔 Hlídat změny § 23h — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.