§ 160 zákoník práce – Nárok na mateřskou dovolenou a další mateřskou dovolenou…
Zákoník práce · 42/1970 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 160 zákona č. 42/1970 Sb., zákoníku práce, stanovuje, že nárok na mateřskou dovolenou a další mateřskou dovolenou mají i ženy, které převzaly dítě do trvalé péče za účelem osvojení nebo v případě úmrtí matky dítěte. Žena, která převzala dítě k osvojení nebo dítě, jehož matka zemřela, má stejný nárok na mateřskou a další mateřskou dovolenou jako biologická matka. (§ 160 zákona č. 42/1970 Sb., zákoník práce, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: dítě
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „…kdy počala o dítě pečovat, a to mateřská dovolená nejdéle do dne, kdy dítě dosáhne 22 týdnů věku, a další mateřská dovolená do dne, kdy dítě dosáhne věku dvou let.“
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „…dítě dosáhne 22 týdnů věku, a další mateřská dovolená do dne, kdy dítě dosáhne věku dvou let.“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 42/1970 Sb.
(1) Nárok na mateřskou dovolenou a další mateřskou dovolenou má též žena, která převzala do své trvalé péče nahrazující mateřskou péči dítě, které jí bylo svěřeno rozhodnutím příslušných orgánů k pozdějšímu osvojení, nebo dítě, jehož matka zemřela.
(2) Mateřská dovolená, popřípadě další mateřská dovolená se poskytuje takové ženě ode dne, kdy počala o dítě pečovat, a to mateřská dovolená nejdéle do dne, kdy dítě dosáhne 22 týdnů věku, a další mateřská dovolená do dne, kdy dítě dosáhne věku dvou let.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Žena, která převzala dítě k osvojení nebo dítě, jehož matka zemřela, má stejný nárok na mateřskou a další mateřskou dovolenou jako biologická matka.
- Mateřská dovolená pro tyto ženy začíná dnem, kdy začaly o dítě pečovat, a trvá nejdéle do 22 týdnů věku dítěte.
- Další mateřská dovolená pro tyto ženy navazuje na mateřskou dovolenou a trvá nejdéle do dvou let věku dítěte.
- Tato úprava zajišťuje, že i v případech náhradní péče je dítěti poskytnuta potřebná péče a ženě je umožněno se o něj starat bez nutnosti okamžitého návratu do práce.
Na co si dát pozor
- Nárok vzniká pouze v případě, že dítě bylo svěřeno rozhodnutím příslušných orgánů k pozdějšímu osvojení, nebo pokud matka dítěte zemřela.
- Délka mateřské a další mateřské dovolené je omezena věkem dítěte, nikoli délkou péče.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.