Stručně: Paragraf 172 zákona č. 42/1970 Sb. stanovuje, že pracovník odpovídá organizaci za škodu, kterou jí způsobí zaviněným porušením svých povinností při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s nimi, přičemž organizace musí zavinění prokázat.
§ 172 Obecná odpovědnost
(1) Pracovník odpovídá organizaci za škodu, kterou jí způsobil zaviněným porušením povinností při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním.
(2) Byla-li škoda způsobena také porušením povinností ze strany organizace, odpovědnost pracovníka se poměrně omezí.
(3) Organizace je povinna prokázat pracovníkovo zavinění s výjimkou případů uvedených v § 176 a 178.
Paragraf 172 zákona č. 42/1970 Sb. stanovuje, že pracovník odpovídá organizaci za škodu, kterou jí způsobí zaviněným porušením svých povinností při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s nimi, přičemž organizace musí zavinění prokázat.
Co to znamená v praxi
Pokud pracovník svou vinou (např. nedbalostí nebo úmyslem) poruší pracovní povinnosti a tím způsobí škodu organizaci, je za tuto škodu odpovědný.
Jestliže se na vzniku škody podílela i organizace porušením svých povinností, odpovědnost pracovníka se sníží úměrně k míře zavinění organizace.
Organizace má povinnost prokázat, že pracovník škodu zavinil, s výjimkou případů uvedených v § 176 a 178.
Na co si dát pozor
Odpovědnost pracovníka vzniká pouze v případě, že škoda byla způsobena zaviněným porušením povinností.
Organizace nemůže automaticky požadovat náhradu škody, aniž by prokázala zavinění pracovníka.
Míra odpovědnosti pracovníka se může snížit, pokud organizace sama porušila své povinnosti, které přispěly ke vzniku škody.