§ 185 zákoník práce – Organizace je povinna požadovat na pracovníku náhradu škody
Zákoník práce · 42/1970 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 185 zákona č. 42/1970 Sb. stanoví povinnost organizace požadovat po pracovníkovi náhradu škody, za kterou odpovídá, a upravuje postup při určování výše náhrady, její projednání s pracovníkem a případné uzavření písemné dohody o úhradě. Organizace musí aktivně vymáhat náhradu škody od pracovníka, který ji způsobil. (§ 185 zákona č. 42/1970 Sb., zákoník práce, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Lhůta nebo doba (odst. 3): „…výši požadované náhrady škody s pracovníkem a oznámí mu ji zpravidla nejpozději do jednoho měsíce ode dne, kdy bylo zjištěno, že škoda vznikla a že za ni pracovník odpovídá.“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 42/1970 Sb.
(1) Organizace je povinna požadovat na pracovníku náhradu škody, za kterou jí pracovník odpovídá.
(2) Výši požadované náhrady škody určuje organizace; způsobil-li škodu vedoucí organizace, popřípadě jeho zástupce, sám nebo společně s podřízeným pracovníkem, určí výši této náhrady nadřízený orgán.
(3) Organizace projedná výši požadované náhrady škody s pracovníkem a oznámí mu ji zpravidla nejpozději do jednoho měsíce ode dne, kdy bylo zjištěno, že škoda vznikla a že za ni pracovník odpovídá.
(4) Uzná-li pracovník závazek nahradit škodu v určené výši a dohodne-li s ním organizace způsob úhrady, je organizace povinna uzavřít dohodu písemně, jinak je dohoda neplatná. Zvláštní písemné dohody není však třeba, jestliže již byla škoda uhrazena.
(5) Výši požadované náhrady škody a obsah dohody o způsobu její úhrady, s výjimkou náhrady škody způsobené vyrobením zmetku nebo náhrady nepřesahující částku 500 Kčs, je organizace povinna projednat se závodním výborem. Způsobil-li škodu vedoucí organizace, popřípadě jeho zástupce, sám nebo společně s podřízeným pracovníkem, určí výši této náhrady nadřízený orgán po projednání s vyšším odborovým orgánem.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Organizace musí aktivně vymáhat náhradu škody od pracovníka, který ji způsobil.
- Výši náhrady určuje organizace, v případě škody způsobené vedoucím nebo jeho zástupcem ji určuje nadřízený orgán.
- Organizace je povinna projednat výši náhrady s pracovníkem a oznámit mu ji zpravidla do jednoho měsíce od zjištění škody a odpovědnosti.
- Pokud pracovník uzná škodu a dohodne se s organizací na způsobu úhrady, musí být dohoda písemná, jinak je neplatná (s výjimkou, kdy je škoda již uhrazena).
Na co si dát pozor
- Při určování výše náhrady škody a obsahu dohody o úhradě (s výjimkou škody ze zmetku nebo do 500 Kčs) je organizace povinna projednat věc se závodním výborem.
- Pokud škodu způsobil vedoucí organizace nebo jeho zástupce, projednává se výše náhrady s vyšším odborovým orgánem.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.