Stručně: Paragraf 188 stanoví, že pokud organizace prokáže, že poškozený pracovník se na vzniku škody také podílel, sníží se její odpovědnost za tuto škodu úměrně k míře zavinění pracovníka.
§ 188
Prokáže-li organizace, že škodu zavinil také poškozený pracovník, její odpovědnost se poměrně omezí.
Paragraf 188 stanoví, že pokud organizace prokáže, že poškozený pracovník se na vzniku škody také podílel, sníží se její odpovědnost za tuto škodu úměrně k míře zavinění pracovníka.
Co to znamená v praxi
Pokud pracovník svým jednáním přispěl ke vzniku škody, kterou mu způsobila organizace, nebude mu organizace hradit celou výši škody.
Míra zavinění pracovníka musí být organizací prokázána, aby mohlo dojít ke snížení její odpovědnosti.
Snížení odpovědnosti organizace bude odpovídat poměru, v jakém se pracovník na vzniku škody podílel.
Na co si dát pozor
Organizace nese důkazní břemeno ohledně zavinění pracovníka.
Paragraf se týká situací, kdy škoda vznikla pracovníkovi a organizace za ni odpovídá.
Hlídat změny § 188 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.