Stručně: Paragraf 193 zákona č. 42/1970 Sb., zákoníku práce, stanoví, že organizace je povinna pracovníkovi, který utrpěl pracovní úraz nebo u něhož byla zjištěna nemoc z povolání, poskytnout náhradu za ztrátu na výdělku, bolest a ztížení společenského uplatnění, účelně vynaložené náklady spojené s léčením a věcnou škodu, a to v rozsahu, v jakém za škodu odpovídá.
§ 193
(1) Pracovníku, který utrpěl pracovní úraz nebo u něhož byla zjištěna nemoc z povolání, je organizace povinna v rozsahu, ve kterém za škodu odpovídá, poskytnout náhradu za
a) ztrátu na výdělku,
b) bolest a ztížení společenského uplatnění,
c) účelně vynaložené náklady spojené s léčením,
d) věcnou škodu.
(2) Náhradu škody je organizace povinna projednat se závodním výborem.
Paragraf 193 zákona č. 42/1970 Sb., zákoníku práce, stanoví, že organizace je povinna pracovníkovi, který utrpěl pracovní úraz nebo u něhož byla zjištěna nemoc z povolání, poskytnout náhradu za ztrátu na výdělku, bolest a ztížení společenského uplatnění, účelně vynaložené náklady spojené s léčením a věcnou škodu, a to v rozsahu, v jakém za škodu odpovídá.
Co to znamená v praxi
Pokud utrpíte pracovní úraz nebo vám bude zjištěna nemoc z povolání, máte nárok na náhradu škody od organizace, pro kterou pracujete.
Náhrada škody může zahrnovat ušlý výdělek, odškodnění za bolest a omezení v běžném životě, úhradu nákladů na léčbu a náhradu za poškozené věci.
Organizace má povinnost projednat náhradu škody se závodním výborem.
Na co si dát pozor
Nárok na náhradu škody je omezen rozsahem, v jakém organizace za škodu odpovídá.
🔔 Hlídat změny § 193 — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.