§ 193 zákoník práce – Pracovníku
Zákoník práce · 42/1970 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 193 zákona č. 42/1970 Sb., zákoníku práce, stanoví, že organizace je povinna pracovníkovi, který utrpěl pracovní úraz nebo u něhož byla zjištěna nemoc z povolání, poskytnout náhradu za ztrátu na výdělku, bolest a ztížení společenského uplatnění, účelně vynaložené náklady spojené s léčením a věcnou škodu, a to v rozsahu, v jakém za škodu odpovídá. (§ 193 zákona č. 42/1970 Sb., zákoník práce, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 42/1970 Sb.
(1) Pracovníku, který utrpěl pracovní úraz nebo u něhož byla zjištěna nemoc z povolání, je organizace povinna v rozsahu, ve kterém za škodu odpovídá, poskytnout náhradu za
a) ztrátu na výdělku,
b) bolest a ztížení společenského uplatnění,
c) účelně vynaložené náklady spojené s léčením,
d) věcnou škodu.
(2) Náhradu škody je organizace povinna projednat se závodním výborem.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud utrpíte pracovní úraz nebo vám bude zjištěna nemoc z povolání, máte nárok na náhradu škody od organizace, pro kterou pracujete.
- Náhrada škody může zahrnovat ušlý výdělek, odškodnění za bolest a omezení v běžném životě, úhradu nákladů na léčbu a náhradu za poškozené věci.
- Organizace má povinnost projednat náhradu škody se závodním výborem.
Na co si dát pozor
- Nárok na náhradu škody je omezen rozsahem, v jakém organizace za škodu odpovídá.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.