§ 194 zákoník práce – Náhrada za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti…
Zákoník práce · 42/1970 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 194 zákona č. 42/1970 Sb., zákoníku práce, stanovuje, jak se vypočítá náhrada za ztrátu na výdělku pro zaměstnance, který je v pracovní neschopnosti kvůli pracovnímu úrazu nebo nemoci z povolání. Zaměstnanec, který je v pracovní neschopnosti z důvodu pracovního úrazu nebo nemoci z povolání, má nárok na finanční kompenzaci za ušlý výdělek. (§ 194 zákona č. 42/1970 Sb., zákoník práce, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 42/1970 Sb.
Náhrada za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti pracovníka činí rozdíl mezi průměrným výdělkem pracovníka před vznikem škody způsobené pracovním úrazem nebo nemocí z povolání a plnou výší nemocenského, která by mu podle předpisů o nemocenském pojištění náležela při mimoústavním ošetřování.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnanec, který je v pracovní neschopnosti z důvodu pracovního úrazu nebo nemoci z povolání, má nárok na finanční kompenzaci za ušlý výdělek.
- Tato náhrada se vypočítá jako rozdíl mezi průměrným výdělkem zaměstnance před vznikem škody a plnou výší nemocenského, které by mu náleželo při ambulantní léčbě.
- Cílem je dorovnat příjem zaměstnance tak, aby se co nejvíce blížil jeho původnímu výdělku, i když je v pracovní neschopnosti.
- Náhrada se týká pouze doby, kdy je zaměstnanec v pracovní neschopnosti.
Na co si dát pozor
- Výpočet se opírá o průměrný výdělek před vznikem škody a plnou výši nemocenského, nikoli o skutečně vyplacenou nemocenskou.
- Náhrada se vztahuje výhradně na ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti způsobené pracovním úrazem nebo nemocí z povolání.
- Paragraf specifikuje, že se jedná o nemocenské, které by náleželo při "mimoústavním ošetřování", tedy ambulantní léčbě.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.