Stručně: Paragraf 204 zákona č. 42/1970 Sb., zákoníku práce, stanoví, že zaměstnavatel odpovídá za škodu na věcech, které zaměstnanec odložil při plnění pracovních úkolů nebo v souvislosti s nimi na určeném místě, a upravuje rozsah této odpovědnosti, zejména u cenností, a lhůtu pro uplatnění nároku na náhradu škody.
§ 204 Odpovědnost ve zvláštních případech
(1) Organizace, u níž je pracovník v pracovním poměru, odpovídá za škodu na věcech, které v této organizaci pracovník odložil při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním na místě k tomu určeném nebo na místě, kam se obvykle odkládají.
(2) Za věci, které do práce obvykle pracovník nenosí (větší částky peněz, klenoty a jiné cennosti) a které organizace nepřevzala do zvláštní úschovy, odpovídá organizace jen do částky 1000 Kčs. Zjistí-li se však, že škoda na těchto věcech byla způsobena jiným pracovníkem organizace, nebo převzala-li organizace tyto věci do zvláštní úschovy, hradí organizace škodu bez omezení.
(3) Nárok na náhradu škody zanikne, jestliže pracovník o ní neuvědomil organizaci bez zbytečného odkladu nejpozději do 15 dnů ode dne, kdy se o škodě dověděl.
Paragraf 204 zákona č. 42/1970 Sb., zákoníku práce, stanoví, že zaměstnavatel odpovídá za škodu na věcech, které zaměstnanec odložil při plnění pracovních úkolů nebo v souvislosti s nimi na určeném místě, a upravuje rozsah této odpovědnosti, zejména u cenností, a lhůtu pro uplatnění nároku na náhradu škody.
Co to znamená v praxi
Zaměstnavatel odpovídá za věci, které zaměstnanec odložil v práci na místě k tomu určeném nebo obvyklém, pokud k odložení došlo při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s nimi.
Za cennosti (např. větší částky peněz, klenoty), které zaměstnanec obvykle do práce nenosí a které zaměstnavatel nepřevzal do zvláštní úschovy, odpovídá zaměstnavatel jen do výše 1000 Kčs.
Pokud škodu na cennostech způsobil jiný zaměstnanec nebo pokud zaměstnavatel cennosti převzal do zvláštní úschovy, hradí škodu bez omezení.
Nárok na náhradu škody zanikne, pokud zaměstnanec neuvědomí zaměstnavatele o škodě bez zbytečného odkladu, nejpozději do 15 dnů od doby, kdy se o škodě dozvěděl.
Na co si dát pozor
Je důležité odkládat věci na určená nebo obvyklá místa, aby vznikla odpovědnost zaměstnavatele.
Cennosti je vhodné buď do práce vůbec nenosit, nebo je předat zaměstnavateli do zvláštní úschovy, aby byla zajištěna plná náhrada škody.
V případě vzniku škody je nutné ji nahlásit zaměstnavateli co nejdříve, nejpozději do 15 dnů, jinak nárok na náhradu zanikne.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.