Stručně: Paragraf 22 zákona č. 42/1970 Sb., zákoníku práce, stanovuje, že Revoluční odborové hnutí má za úkol výchovnou činností vést pracující k dodržování pracovněprávních předpisů a organizovat jejich účast na tvorbě, uplatňování a kontrole těchto předpisů, přičemž navrhuje opatření k nápravě nedostatků.
§ 22
(1) Revoluční odborové hnutí svou výchovnou činností vede pracující v souladu s celospolečenskými zájmy k jednotnému uplatňování a dodržování ustanovení tohoto zákoníku a ostatních pracovněprávních předpisů.
(2) V souladu s cíli činnosti Revolučního odborového hnutí podle předchozího odstavce organizují jeho orgány účast pracujících na přípravě, uplatňování a kontrole dodržování pracovněprávních předpisů, popřípadě příslušných závazků z kolektivních smluv, a k odstraňování nedostatků vzniklých z jejich porušování navrhují, popřípadě činí v součinnosti s hospodářskými a státními orgány nebo orgány společenských organizací potřebná opatření. Přitom směřují ke stále širšímu uplatňování forem výchovného působení kolektivu pracujících.
Paragraf 22 zákona č. 42/1970 Sb., zákoníku práce, stanovuje, že Revoluční odborové hnutí má za úkol výchovnou činností vést pracující k dodržování pracovněprávních předpisů a organizovat jejich účast na tvorbě, uplatňování a kontrole těchto předpisů, přičemž navrhuje opatření k nápravě nedostatků.
Co to znamená v praxi
Revoluční odborové hnutí (ROH) mělo aktivně působit na pracující, aby dodržovali zákoník práce a další pracovněprávní předpisy.
ROH organizovalo zapojení pracujících do procesu přípravy, uplatňování a kontroly dodržování pracovněprávních předpisů a kolektivních smluv.
V případě porušení předpisů nebo smluv ROH navrhovalo nebo činilo opatření k odstranění nedostatků ve spolupráci s hospodářskými a státními orgány.
Na co si dát pozor
Paragraf zdůrazňuje "výchovnou činnost" a "jednotné uplatňování a dodržování" předpisů, což naznačuje ideologický a kontrolní rozměr role ROH.
Zmínka o "stále širším uplatňování forem výchovného působení kolektivu pracujících" poukazuje na snahu o zapojení celého pracovního kolektivu do dohledu nad dodržováním pravidel.
🔔 Hlídat změny § 22 — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.