§ 220 zákoník práce – Učební smlouva a vznik učebního poměru
Zákoník práce · 42/1970 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 220 zákona č. 42/1970 Sb., zákoníku práce, stanovuje, že učební poměr vzniká na základě písemné učební smlouvy mezi učněm a organizací, přičemž tato smlouva musí obsahovat určité náležitosti a nelze v ní sjednat zkušební dobu. Učební poměr nevzniká ústní dohodou, ale vždy písemnou smlouvou, která musí být uzavřena mezi učněm a organizací. (§ 220 zákona č. 42/1970 Sb., zákoník práce, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Učební smlouva a vznik učebního poměru
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 42/1970 Sb.
(1) Učební poměr se sjednává písemnou učební smlouvou, kterou uzavírá učeň a organizace a vzniká dnem, který je v učební smlouvě stanoven jako den nástupu učně do učebního poměru.
(2) V učební smlouvě je organizace povinna s učněm dohodnout:
a) učební obor, v němž se má učeň vychovávat,
b) místo, kde bude výchova prováděna,
c) den nástupu do učebního poměru.
(3) Mimoto má učební smlouva obsahovat zpravidla ustanovení o délce učební doby, o finančním a hmotném zabezpečení učně a o dalších povinnostech účastníků učebního poměru.
(4) Pro učební poměr nelze sjednat zkušební dobu.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Učební poměr nevzniká ústní dohodou, ale vždy písemnou smlouvou, která musí být uzavřena mezi učněm a organizací.
- Smlouva musí povinně specifikovat učební obor, místo výkonu výchovy a den nástupu do učebního poměru.
- Den nástupu uvedený ve smlouvě je dnem, kdy učební poměr fakticky začíná.
- Zkušební doba, běžná u jiných pracovních poměrů, se pro učební poměr sjednat nesmí.
Na co si dát pozor
- Nedostatečné nebo chybějící povinné náležitosti ve smlouvě (učební obor, místo výchovy, den nástupu) mohou způsobit neplatnost smlouvy nebo problémy s určením obsahu učebního poměru.
- Sjednání zkušební doby v učební smlouvě je neplatné a k takové zkušební době se nepřihlíží.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.