§ 221 zákoník práce – Změny učebního poměru
Zákoník práce · 42/1970 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 221 zákona č. 42/1970 Sb. upravuje možnosti změn v učebním poměru, a to buď z důvodu organizačních změn na straně organizace, změny učebního oboru, nebo prodloužení učební doby. Pokud dojde k organizačním změnám v organizaci (např. zrušení, rozdělení, sloučení) a organizace nemůže plnit své povinnosti z učebního poměru, určí nadřízený orgán jinou organizaci, která převezme práva a povinnosti z tohoto poměru. (§ 221 zákona č. 42/1970 Sb., zákoník práce, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Změny učebního poměru
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 42/1970 Sb.
(1) Má-li v organizaci dojít k takovým organizačním změnám, že organizace nebude moci nadále plnit povinnosti z učebního poměru (při zrušení organizace, jejím rozdělení nebo sloučení s jinou organizací), určí nadřízený orgán jinou organizaci, která vstoupí do jejich práv a povinností z učebního poměru.
(2) Učební obor dohodnutý v učební smlouvě lze změnit jen ze závažných důvodů, dohodne-li se na tom organizace s učněm; taková dohoda musí být písemná.
(3) Neplní-li učeň po delší dobu povinnosti vyplývající z učebního poměru, lze učební dobu přiměřeně prodloužit písemnou dohodou mezi organizací a učněm.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud dojde k organizačním změnám v organizaci (např. zrušení, rozdělení, sloučení) a organizace nemůže plnit své povinnosti z učebního poměru, určí nadřízený orgán jinou organizaci, která převezme práva a povinnosti z tohoto poměru.
- Změna učebního oboru je možná pouze ze závažných důvodů a vyžaduje písemnou dohodu mezi organizací a učněm.
- Pokud učeň delší dobu neplní své povinnosti, lze učební dobu prodloužit, ale jen na základě písemné dohody mezi organizací a učněm.
Na co si dát pozor
- Jakákoli změna učebního oboru nebo prodloužení učební doby musí být vždy písemná a musí s ní souhlasit obě strany – organizace i učeň.
- Při organizačních změnách organizace je důležité, aby nadřízený orgán skutečně určil novou organizaci, která převezme závazky vůči učni.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 7 (Vyhláška federálního ministerstva vnitra)§ 47 OBECNÁ USTANOVENÍ O ŘÍZENÍ (Zákon Slovenské národní rady o působnost)§ 2 Povinná školní docházka (Vyhláška Ústřední rady odborů o změnách )§ 15 Srovnávací tabulka nových a dosavadních čísel (Vyhláška ministerstva školství Slovenské)§ 15 Srovnávací tabulka nových a dosavadních čísel (Vyhláška ministerstva školství České soc)