Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 235

§ 235 zákoník práce – Pracovník odpovídá organizaci

Zákoník práce · 42/1970 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis

Stručně: Paragraf 235 zákona č. 42/1970 Sb. stanovuje pravidla pro odpovědnost za škodu mezi organizací a pracovníkem, který vykonává práci na základě dohody mimo pracovní poměr, a to jak v případě škody způsobené pracovníkem, tak i škody utrpěné pracovníkem. (§ 235 zákona č. 42/1970 Sb., zákoník práce, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 42/1970 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

(1) Pracovník odpovídá organizaci, s níž uzavřel dohodu, za škodu způsobenou zaviněným porušením povinností při výkonu práce nebo v přímé souvislosti s ním stejně jako pracovníci v pracovním poměru, i když tuto škodu způsobili jeho rodinní příslušníci, kteří mu při této práci pomáhali. Jde-li o práci konanou na základě dohody o provedení práce, nesmí výše náhrady škody způsobené z nedbalosti přesáhnout třetinu skutečné škody a nesmí být ani vyšší než třetina odměny sjednané za provedení této práce.

(2) Organizace odpovídá pracovníku za škodu, kterou utrpěl při výkonu práce podle uzavřené dohody nebo v přímé souvislosti s ním, stejně jako pracovníkům v pracovním poměru; rodinným příslušníkům odpovídá však organizace za úraz jen podle občanského zákoníku.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Pracovník odpovídá organizaci za škodu, kterou jí zaviněně způsobí při výkonu práce na základě dohody, a to i v případě, že mu pomáhali jeho rodinní příslušníci.
  • U dohody o provedení práce je výše náhrady škody způsobené z nedbalosti omezena na maximálně třetinu skutečné škody a zároveň nesmí přesáhnout třetinu sjednané odměny za práci.
  • Organizace odpovídá pracovníkovi za škodu, kterou utrpí při výkonu práce na základě dohody, stejně jako by odpovídala pracovníkovi v pracovním poměru.
  • Za úraz rodinných příslušníků, kteří pracovníkovi pomáhali, odpovídá organizace pouze podle občanského zákoníku.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.