Stručně: Paragraf 235 zákona č. 42/1970 Sb. stanovuje pravidla pro odpovědnost za škodu mezi organizací a pracovníkem, který vykonává práci na základě dohody mimo pracovní poměr, a to jak v případě škody způsobené pracovníkem, tak i škody utrpěné pracovníkem.
§ 235
(1) Pracovník odpovídá organizaci, s níž uzavřel dohodu, za škodu způsobenou zaviněným porušením povinností při výkonu práce nebo v přímé souvislosti s ním stejně jako pracovníci v pracovním poměru, i když tuto škodu způsobili jeho rodinní příslušníci, kteří mu při této práci pomáhali. Jde-li o práci konanou na základě dohody o provedení práce, nesmí výše náhrady škody způsobené z nedbalosti přesáhnout třetinu skutečné škody a nesmí být ani vyšší než třetina odměny sjednané za provedení této práce.
(2) Organizace odpovídá pracovníku za škodu, kterou utrpěl při výkonu práce podle uzavřené dohody nebo v přímé souvislosti s ním, stejně jako pracovníkům v pracovním poměru; rodinným příslušníkům odpovídá však organizace za úraz jen podle občanského zákoníku.
Paragraf 235 zákona č. 42/1970 Sb. stanovuje pravidla pro odpovědnost za škodu mezi organizací a pracovníkem, který vykonává práci na základě dohody mimo pracovní poměr, a to jak v případě škody způsobené pracovníkem, tak i škody utrpěné pracovníkem.
Co to znamená v praxi
Pracovník odpovídá organizaci za škodu, kterou jí zaviněně způsobí při výkonu práce na základě dohody, a to i v případě, že mu pomáhali jeho rodinní příslušníci.
U dohody o provedení práce je výše náhrady škody způsobené z nedbalosti omezena na maximálně třetinu skutečné škody a zároveň nesmí přesáhnout třetinu sjednané odměny za práci.
Organizace odpovídá pracovníkovi za škodu, kterou utrpí při výkonu práce na základě dohody, stejně jako by odpovídala pracovníkovi v pracovním poměru.
Za úraz rodinných příslušníků, kteří pracovníkovi pomáhali, odpovídá organizace pouze podle občanského zákoníku.
🔔 Hlídat změny § 235 — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.