§ 234 zákoník práce – Na základě uzavřených dohod jsou pracovníci povinni zejména…
Zákoník práce · 42/1970 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 234 zákona č. 42/1970 Sb., zákoníku práce, stanovuje základní práva a povinnosti jak pro pracovníky, tak pro organizace, které uzavírají dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, a dále omezuje některé práce pro ženy a mladistvé. (§ 234 zákona č. 42/1970 Sb., zákoník práce, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 42/1970 Sb.
(1) Na základě uzavřených dohod jsou pracovníci povinni zejména
a) konat práce svědomitě a řádně podle svých sil, znalostí a schopností a dodržovat podmínky sjednané v dohodě,
b) konat práce osobně, popřípadě za pomoci rodinných příslušníků uvedených v dohodě,
c) konat práce v souladu s předpisy vztahujícími se na jejich výkon, zejména s předpisy k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci,
d) řádně hospodařit se svěřenými prostředky a střežit a ochraňovat majetek v socialistickém vlastnictví před poškozením, ztrátou, zničením a zneužitím.
(2) Na základě uzavřených dohod jsou organizace povinny zejména
a) vytvářet pracovníkům přiměřené pracovní podmínky zajišťující řádný a bezpečný výkon práce (např. potřebné základní prostředky, materiál, nářadí, podklady a drobné nebo krátkodobé předměty),
b) seznámit pracovníky s předpisy vztahujícími se na výkon jejich práce, zejména s předpisy k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci,
c) přiměřeně kontrolovat řádný výkon práce,
d) poskytovat pracovníkům sjednanou odměnu,
e) dodržovat i ostatní podmínky sjednané v dohodě.
(3) Zákazy některých prací pro ženy a mladistvé platí i pro práce konané na základě těchto dohod.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pro pracovníka: Musí práci vykonávat svědomitě, osobně (nebo s pomocí rodinných příslušníků uvedených v dohodě), dodržovat sjednané podmínky a předpisy (včetně BOZP) a řádně hospodařit se svěřeným majetkem.
- Pro organizaci: Je povinna zajistit přiměřené pracovní podmínky (např. nářadí, materiál), seznámit pracovníka s předpisy (včetně BOZP), kontrolovat výkon práce a vyplatit sjednanou odměnu.
- Ochrana žen a mladistvých: I při pracích konaných na základě těchto dohod platí zákazy některých prací pro ženy a mladistvé, které jsou stanoveny v jiných předpisech.
Na co si dát pozor
- Pracovník je povinen konat práci osobně, s výjimkou pomoci rodinných příslušníků, pokud jsou uvedeni v dohodě.
- Organizace musí zajistit nejen materiální podmínky pro práci, ale i seznámení s předpisy, zejména s těmi, které se týkají bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.