Stručně: Paragraf 250 zákona č. 42/1970 Sb. stanoví, že při převodu samostatné organizační jednotky na jinou organizaci přecházejí veškerá práva a povinnosti z pracovněprávních vztahů zaměstnanců této jednotky na přejímající organizaci, přičemž práva a povinnosti týkající se již zaniklých pracovněprávních vztahů zůstávají nedotčeny.
§ 250
(1) Převádí-li se samostatná organizační jednotka do jiné organizace, přecházejí práva a povinnosti z pracovněprávních vztahů vůči pracovníkům této jednotky na přejímající organizaci.
(2) Práva a povinnosti dosavadní organizace vůči pracovníkům této organizační jednotky, jejichž pracovněprávní vztahy do dne převodu zanikly, zůstávají nedotčeny.
Paragraf 250 zákona č. 42/1970 Sb. stanoví, že při převodu samostatné organizační jednotky na jinou organizaci přecházejí veškerá práva a povinnosti z pracovněprávních vztahů zaměstnanců této jednotky na přejímající organizaci, přičemž práva a povinnosti týkající se již zaniklých pracovněprávních vztahů zůstávají nedotčeny.
Co to znamená v praxi
Pokud se například oddělení nebo pobočka firmy (samostatná organizační jednotka) prodá jiné firmě, všichni zaměstnanci tohoto oddělení či pobočky se automaticky stávají zaměstnanci nové firmy se všemi svými dosavadními právy a povinnostmi.
Přejímající organizace přebírá veškeré závazky vůči těmto zaměstnancům, jako jsou například nevyplacené mzdy, nároky na dovolenou nebo odškodnění za pracovní úraz.
Pokud před převodem organizační jednotky již některým zaměstnancům skončil pracovní poměr (např. výpovědí), původní organizace si ponechává práva a povinnosti vyplývající z těchto již zaniklých pracovněprávních vztahů (např. povinnost vyplatit odstupné nebo nárok na vrácení svěřených předmětů).
Na co si dát pozor
Zaměstnanci by měli být informováni o převodu a o tom, že jejich pracovní poměr pokračuje u nového zaměstnavatele.
Původní organizace musí zajistit vypořádání všech závazků vůči zaměstnancům, jejichž pracovní poměr skončil před datem převodu.
🔔 Hlídat změny § 250 — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.