§ 250 zákoník práce – Při převodu samostatné organizační jednotky na jinou…
Zákoník práce · 42/1970 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 250 zákona č. 42/1970 Sb. stanoví, že při převodu samostatné organizační jednotky na jinou organizaci přecházejí veškerá práva a povinnosti z pracovněprávních vztahů zaměstnanců této jednotky na přejímající organizaci, přičemž práva a povinnosti týkající se již zaniklých pracovněprávních vztahů zůstávají nedotčeny. (§ 250 zákona č. 42/1970 Sb., zákoník práce, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 42/1970 Sb.
(1) Převádí-li se samostatná organizační jednotka do jiné organizace, přecházejí práva a povinnosti z pracovněprávních vztahů vůči pracovníkům této jednotky na přejímající organizaci.
(2) Práva a povinnosti dosavadní organizace vůči pracovníkům této organizační jednotky, jejichž pracovněprávní vztahy do dne převodu zanikly, zůstávají nedotčeny.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud se například oddělení nebo pobočka firmy (samostatná organizační jednotka) prodá jiné firmě, všichni zaměstnanci tohoto oddělení či pobočky se automaticky stávají zaměstnanci nové firmy se všemi svými dosavadními právy a povinnostmi.
- Přejímající organizace přebírá veškeré závazky vůči těmto zaměstnancům, jako jsou například nevyplacené mzdy, nároky na dovolenou nebo odškodnění za pracovní úraz.
- Pokud před převodem organizační jednotky již některým zaměstnancům skončil pracovní poměr (např. výpovědí), původní organizace si ponechává práva a povinnosti vyplývající z těchto již zaniklých pracovněprávních vztahů (např. povinnost vyplatit odstupné nebo nárok na vrácení svěřených předmětů).
Na co si dát pozor
- Zaměstnanci by měli být informováni o převodu a o tom, že jejich pracovní poměr pokračuje u nového zaměstnavatele.
- Původní organizace musí zajistit vypořádání všech závazků vůči zaměstnancům, jejichž pracovní poměr skončil před datem převodu.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.