§ 254 zákoník práce – Pracovník i organizace jsou povinni přijmout i částečné plnění
Zákoník práce · 42/1970 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 254 stanoví, že jak zaměstnanec, tak zaměstnavatel jsou povinni přijmout i částečné plnění, a pokud plnění nestačí na pokrytí více peněžitých nároků, určí se pořadí uspokojení nároků buď prohlášením, nebo podle splatnosti. Pokud dlužíte nebo je vám dluženo více peněžních částek a plnění nestačí na pokrytí všech, můžete si vybrat, který nárok bude uspokojen jako první. (§ 254 zákona č. 42/1970 Sb., zákoník práce, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 42/1970 Sb.
(1) Pracovník i organizace jsou povinni přijmout i částečné plnění.
(2) Jestliže organizace nebo pracovník jsou povinni uspokojit více peněžitých nároků a plnění nestačí na vyrovnání všech, je vyrovnán ten nárok, o němž účastník při plnění prohlásí, že jej chce uspokojit; neučiní-li tak, je plněním uspokojen nárok nejdříve splatný.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud dlužíte nebo je vám dluženo více peněžních částek a plnění nestačí na pokrytí všech, můžete si vybrat, který nárok bude uspokojen jako první.
- Jestliže si nevyberete, který nárok má být uspokojen, bude automaticky uspokojen ten nárok, který byl splatný nejdříve.
- Částečné plnění (například zaplacení jen části dlužné částky) musí být přijato jak zaměstnancem, tak zaměstnavatelem.
Na co si dát pozor
- Pokud máte více dluhů vůči druhé straně a plníte jen částečně, je důležité jasně uvést, který dluh chcete uspokojit, jinak se uplatní pravidlo o nejdříve splatném nároku.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.