Stručně: Paragraf 255 stanoví pravidla pro splácení dluhu pracovníka vůči organizaci ve splátkách, včetně podmínek pro předčasné splacení celého dluhu a důsledků neplnění splátkového kalendáře.
§ 255
(1) Požádá-li pracovník organizaci, aby mohl nárok uspokojit ve splátkách, může mu organizace povolit přiměřené splátky. Plní-li je v dohodnutých lhůtách, jde o včasné a řádné plnění.
(2) Neplní-li pracovník některou ze splátek v určené lhůtě, může organizace žádat zaplacení celého nároku jen tehdy, bylo-li to dohodnuto nebo určeno v pravomocném rozhodnutí. Tohoto práva však může organizace použít nejpozději do splatnosti nejbližší příští splátky.
(3) Je-li dohodnuto plnění ve splátkách a chce-li pracovník nárok uspokojit zcela, je organizace povinna plnění od něho přijmout.
Paragraf 255 stanoví pravidla pro splácení dluhu pracovníka vůči organizaci ve splátkách, včetně podmínek pro předčasné splacení celého dluhu a důsledků neplnění splátkového kalendáře.
Co to znamená v praxi
Pokud pracovník požádá organizaci o splácení dluhu ve splátkách, organizace mu to může povolit. Dodržování těchto splátek je považováno za včasné a řádné plnění.
Jestliže pracovník nezaplatí některou splátku včas, organizace může požadovat zaplacení celého zbývajícího dluhu najednou, ale jen pokud to bylo předem dohodnuto nebo určeno v pravomocném rozhodnutí.
Toto právo požadovat celý dluh najednou musí organizace uplatnit nejpozději do splatnosti následující splátky.
Pokud je dohodnuto splácení ve splátkách a pracovník chce dluh uhradit celý najednou, organizace je povinna tuto platbu přijmout.
Na co si dát pozor
Organizace má právo, nikoli povinnost, povolit splátky.
Pro možnost požadovat celý dluh najednou při prodlení se splátkou je klíčové mít tuto podmínku předem dohodnutou nebo určenou v rozhodnutí.
Organizace musí být rychlá v uplatnění práva na zaplacení celého dluhu, pokud pracovník zmešká splátku a tato možnost je dohodnuta.
Hlídat změny § 255 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.