Stručně: Paragraf 265 zákona č. 42/1970 Sb. stanoví, že nárok je uplatněn včas i v případě, že byl podán u nesprávného orgánu (soudu místo komise pro pracovní spory a naopak), a dále upravuje prodloužení lhůty pro uplatnění nároku u osob, které musí mít opatrovníka.
§ 265
(1) Nárok byl uplatněn včas i tehdy, byl-li ve stanovené lhůtě uplatněn u soudu, ač měl být uplatněn u komise pro pracovní spory nebo naopak.
(2) Jde-li o nároky pracovníků, kteří musí mít opatrovníka, nebo o nároky proti nim, nezapočítává se do běhu lhůty stanovené pro uplatnění nároku doba, po kterou jim opatrovník nebyl ustanoven.
Paragraf 265 zákona č. 42/1970 Sb. stanoví, že nárok je uplatněn včas i v případě, že byl podán u nesprávného orgánu (soudu místo komise pro pracovní spory a naopak), a dále upravuje prodloužení lhůty pro uplatnění nároku u osob, které musí mít opatrovníka.
Co to znamená v praxi
Pokud omylem podáte svůj nárok k soudu místo ke komisi pro pracovní spory, nebo naopak, váš nárok nebude považován za opožděný, ale za včas uplatněný.
U pracovníků, kteří potřebují opatrovníka, se do lhůty pro uplatnění nároku nezapočítává doba, po kterou jim opatrovník nebyl ustanoven. To znamená, že lhůta se jim prodlouží o tuto dobu.
Na co si dát pozor
Přestože se nárok považuje za včas uplatněný i při podání u nesprávného orgánu, je vždy lepší podat jej přímo u správného orgánu, aby se předešlo zbytečným průtahům.
Ustanovení opatrovníka je klíčové pro ochranu práv pracovníků, kteří si nemohou sami hájit své zájmy.
Hlídat změny § 265 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.