§ 270 zákoník práce – Ustanovení tohoto zákoníku o rozvazování pracovního poměru…
Zákoník práce · 42/1970 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 270 zákona č. 42/1970 Sb. rozšiřuje ochranu osamělých pracovnic při rozvazování pracovního poměru i na osamělé pracovníky, kteří trvale pečují o dítě, a stanovuje pro ně další omezení ohledně pracovních cest, noční práce a práce přesčas, pokud pečují o dítě mladší jednoho roku. (§ 270 zákona č. 42/1970 Sb., zákoník práce, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: dítě, obec
- Lhůta nebo doba: „…ani zaměstnáváni noční prací a prací přesčas, pečují-li trvale o dítě mladší než jeden rok“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 42/1970 Sb.
Ustanovení tohoto zákoníku o rozvazování pracovního poměru s osamělými pracovnicemi platí obdobně i pro osamělé pracovníky trvale pečující o dítě. Tito pracovníci nesmějí být též vysíláni na pracovní cesty mimo obvod obce svého pracoviště nebo bydliště, ani zaměstnáváni noční prací a prací přesčas, pečují-li trvale o dítě mladší než jeden rok; přeložit je lze jen na jejich žádost.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Ochrana při rozvazování pracovního poměru: Osamělí pracovníci trvale pečující o dítě mají stejnou ochranu před výpovědí jako osamělé pracovnice.
- Omezení pracovních cest: Zaměstnavatel nesmí osamělého pracovníka trvale pečujícího o dítě mladší jednoho roku vysílat na pracovní cesty mimo obec jeho pracoviště nebo bydliště.
- Zákaz noční práce a práce přesčas: Tito pracovníci nesmí být zaměstnáváni noční prací ani prací přesčas, pokud pečují o dítě mladší jednoho roku.
- Přeložení pouze na žádost: Přeložit osamělého pracovníka trvale pečujícího o dítě mladší jednoho roku na jiné pracoviště je možné pouze na jeho vlastní žádost.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.