Stručně: Paragraf 270 zákona č. 42/1970 Sb. rozšiřuje ochranu osamělých pracovnic při rozvazování pracovního poměru i na osamělé pracovníky, kteří trvale pečují o dítě, a stanovuje pro ně další omezení ohledně pracovních cest, noční práce a práce přesčas, pokud pečují o dítě mladší jednoho roku.
§ 270
Ustanovení tohoto zákoníku o rozvazování pracovního poměru s osamělými pracovnicemi platí obdobně i pro osamělé pracovníky trvale pečující o dítě. Tito pracovníci nesmějí být též vysíláni na pracovní cesty mimo obvod obce svého pracoviště nebo bydliště, ani zaměstnáváni noční prací a prací přesčas, pečují-li trvale o dítě mladší než jeden rok; přeložit je lze jen na jejich žádost.
Paragraf 270 zákona č. 42/1970 Sb. rozšiřuje ochranu osamělých pracovnic při rozvazování pracovního poměru i na osamělé pracovníky, kteří trvale pečují o dítě, a stanovuje pro ně další omezení ohledně pracovních cest, noční práce a práce přesčas, pokud pečují o dítě mladší jednoho roku.
Co to znamená v praxi
Ochrana při rozvazování pracovního poměru: Osamělí pracovníci trvale pečující o dítě mají stejnou ochranu před výpovědí jako osamělé pracovnice.
Omezení pracovních cest: Zaměstnavatel nesmí osamělého pracovníka trvale pečujícího o dítě mladší jednoho roku vysílat na pracovní cesty mimo obec jeho pracoviště nebo bydliště.
Zákaz noční práce a práce přesčas: Tito pracovníci nesmí být zaměstnáváni noční prací ani prací přesčas, pokud pečují o dítě mladší jednoho roku.
Přeložení pouze na žádost: Přeložit osamělého pracovníka trvale pečujícího o dítě mladší jednoho roku na jiné pracoviště je možné pouze na jeho vlastní žádost.
🔔 Hlídat změny § 270 — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.