Stručně: Paragraf 6 zákona č. 42/1970 Sb., zákoníku práce, stanoví, že pracovněprávní vztahy s cizozemskými organizacemi a cizinci pracujícími v Československu se řídí tímto zákoníkem, pokud mezinárodní právo soukromé neurčí něco jiného.
§ 6
Pracovněprávní vztahy mezi občany a cizozemskými organizacemi, jakož i mezi cizinci pracujícími na území Československé socialistické republiky a tuzemskými organizacemi se řídí zákoníkem práce, pokud předpisy o mezinárodním právu soukromém nestanoví jinak.
Paragraf 6 zákona č. 42/1970 Sb., zákoníku práce, stanoví, že pracovněprávní vztahy s cizozemskými organizacemi a cizinci pracujícími v Československu se řídí tímto zákoníkem, pokud mezinárodní právo soukromé neurčí něco jiného.
Co to znamená v praxi
Pokud československý občan pracuje pro zahraniční organizaci, jeho pracovní vztah se primárně řídí československým zákoníkem práce.
Pokud cizinec pracuje na území Československa pro československou organizaci, jeho pracovní vztah se primárně řídí československým zákoníkem práce.
Toto pravidlo platí, dokud mezinárodní právo soukromé nestanoví odlišná pravidla pro konkrétní situaci.
Na co si dát pozor
Je třeba vždy ověřit, zda v daném případě neexistují předpisy mezinárodního práva soukromého, které by stanovily jiná pravidla než československý zákoník práce.
🔔 Hlídat změny § 6 — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.