§ 92 zákoník práce – Povinnost vedoucího organizace rozvrhnout pracovní dobu
Zákoník práce · 42/1970 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 92 stanovuje povinnost vedoucího organizace rozvrhnout pracovní dobu tak, aby měl pracovník jednou týdně nepřetržitý odpočinek v délce alespoň 32 hodin, přičemž tento odpočinek by měl pokud možno připadat na neděli. Každý pracovník má právo na minimálně 32 hodin nepřetržitého odpočinku v průběhu jednoho týdne. (§ 92 zákona č. 42/1970 Sb., zákoník práce, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „…dobu tak, aby pracovník měl jednou týdně nepřetržitý odpočinek v trvání alespoň 32 hodiny.“
- Lhůta nebo doba (odst. 3): „že nepřetržitý odpočinek v týdnu může být ve výjimečných případech zkrácen až na 24 hodiny“
- Lhůta nebo doba (odst. 3): „u pracovníků s kratší pracovní dobou až na 18 hodin a u pracovníků ve spojích a na námořních lodích i pod tyto hranice“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 42/1970 Sb.
(1) Vedoucí organizace je povinen rozvrhnout pracovní dobu tak, aby pracovník měl jednou týdně nepřetržitý odpočinek v trvání alespoň 32 hodiny.
(2) Pokud to umožňuje provoz organizace, stanoví se nepřetržitý odpočinek v týdnu všem pracovníkům na stejný den a tak, aby do něho spadala neděle.
(3) Vláda České socialistické republiky po projednání s Českou radou odborových svazů a vláda Slovenské socialistické republiky po projednání se Slovenskou radou odborových svazů mohou stanovit,
a) že nepřetržitý odpočinek v týdnu může být ve výjimečných případech zkrácen až na 24 hodiny; u pracovníků s kratší pracovní dobou až na 18 hodin a u pracovníků ve spojích a na námořních lodích i pod tyto hranice,
b) v kterých případech může být pracovníkům v zemědělství poskytován nepřetržitý odpočinek v týdnu jednou za dva týdny.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Každý pracovník má právo na minimálně 32 hodin nepřetržitého odpočinku v průběhu jednoho týdne.
- Organizace by se měla snažit, aby tento týdenní odpočinek připadal na stejný den pro všechny pracovníky a aby do něj spadala neděle, pokud to provoz umožňuje.
- Ve výjimečných případech, stanovených vládou, může být tento odpočinek zkrácen, například až na 24 hodin, nebo dokonce i méně pro specifické profese jako jsou spojaři či námořníci.
- Pro pracovníky v zemědělství může být vládou stanoveno, že nepřetržitý odpočinek v týdnu bude poskytován jednou za dva týdny.
Na co si dát pozor
- Zkrácení nepřetržitého odpočinku je možné pouze ve výjimečných případech a musí být stanoveno vládou.
- Povinnost zajistit nepřetržitý odpočinek je na vedoucím organizace.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.