CS · EN DE FR brzy

§ 92 Zákoník práce – Vedoucí organizace je povinen rozvrhnout pracovní dobu tak

Zákoník práce · 42/1970 Sb. · § 92 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 92 stanovuje povinnost vedoucího organizace rozvrhnout pracovní dobu tak, aby měl pracovník jednou týdně nepřetržitý odpočinek v délce alespoň 32 hodin, přičemž tento odpočinek by měl pokud možno připadat na neděli.
§ 92 (1) Vedoucí organizace je povinen rozvrhnout pracovní dobu tak, aby pracovník měl jednou týdně nepřetržitý odpočinek v trvání alespoň 32 hodiny. (2) Pokud to umožňuje provoz organizace, stanoví se nepřetržitý odpočinek v týdnu všem pracovníkům na stejný den a tak, aby do něho spadala neděle. (3) Vláda České socialistické republiky po projednání s Českou radou odborových svazů a vláda Slovenské socialistické republiky po projednání se Slovenskou radou odborových svazů mohou stanovit, a) že nepřetržitý odpočinek v týdnu může být ve výjimečných případech zkrácen až na 24 hodiny; u pracovníků s kratší pracovní dobou až na 18 hodin a u pracovníků ve spojích a na námořních lodích i pod tyto hranice, b) v kterých případech může být pracovníkům v zemědělství poskytován nepřetržitý odpočinek v týdnu jednou za dva týdny.
← § 91celý předpis§ 93 →

Výklad

Stručně

Paragraf 92 stanovuje povinnost vedoucího organizace rozvrhnout pracovní dobu tak, aby měl pracovník jednou týdně nepřetržitý odpočinek v délce alespoň 32 hodin, přičemž tento odpočinek by měl pokud možno připadat na neděli.

Co to znamená v praxi

Na co si dát pozor

🔔 Hlídat změny § 92 — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.
← § 91celý předpis§ 93 →
DomůŽivotní situaceOtázkyPrávní oblastiJudikaturaAnalýza dopisuVzory smluvCeníkMCP / APIWidget pro webyO násKontaktVOPGDPRReklamace

Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.