§ 91 zákoník práce – Dny pracovního klidu
Zákoník práce · 42/1970 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 91 zákona č. 42/1970 Sb. definuje dny pracovního klidu jako dny nepřetržitého odpočinku v týdnu a svátky a stanovuje, za jakých výjimečných podmínek lze v tyto dny nařídit práci. Práce ve dnech pracovního klidu (tedy o víkendech a svátcích) je obecně zakázána a lze ji nařídit jen ve výjimečných případech a pouze s předchozím souhlasem závodního výboru. (§ 91 zákona č. 42/1970 Sb., zákoník práce, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Dny pracovního klidu
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 42/1970 Sb.
(1) Dny pracovního klidu jsou dny, na které připadá nepřetržitý odpočinek pracovníka v týdnu, a svátky.
(2) Práci ve dnech pracovního klidu lze nařídit jen výjimečně, a to s předchozím souhlasem závodního výboru.
(3) V den nepřetržitého odpočinku v týdnu lze pracovníku nařídit jen tyto nutné práce, které nemohou být provedeny v pracovních dnech:
a) naléhavé opravné práce,
b) nakládací a vykládací práce,
c) inventurní a závěrkové práce,
d) práce konané v nepřetržitém provozu za pracovníka, který se nedostavil na směnu,
e) práce k odvrácení hrozícího nebezpečí pro život nebo zdraví nebo při živelních událostech a v jiných obdobných mimořádných případech,
f) práce nutné se zřetelem na uspokojování životních, zdravotních a kulturních potřeb obyvatelstva,
g) práce lodních posádek,
h) krmení a ošetřování hospodářských zvířat.
(4) Ve svátek lze pracovníku nařídit jen práce, které lze nařídit ve dnech nepřetržitého odpočinku v týdnu, práce v nepřetržitém provozu a práce potřebné při střežení závodu.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Práce ve dnech pracovního klidu (tedy o víkendech a svátcích) je obecně zakázána a lze ji nařídit jen ve výjimečných případech a pouze s předchozím souhlasem závodního výboru.
- Pro dny nepřetržitého odpočinku v týdnu (obvykle víkendy) je taxativně vyjmenován omezený okruh prací, které mohou být nařízeny, například naléhavé opravy, inventury, práce v nepřetržitém provozu při absenci kolegy, nebo práce k odvrácení nebezpečí.
- Ve svátek lze nařídit práci, která je povolena pro dny nepřetržitého odpočinku v týdnu, dále práci v nepřetržitém provozu a práci potřebnou pro střežení závodu.
Na co si dát pozor
- Nařízení práce ve dnech pracovního klidu vyžaduje vždy předchozí souhlas závodního výboru, což je klíčový požadavek.
- Seznam prací, které lze nařídit ve dnech nepřetržitého odpočinku v týdnu, je uzavřený a nelze jej rozšiřovat o jiné činnosti.
- Pro svátky platí podobná omezení jako pro dny nepřetržitého odpočinku, s několika málo rozšířeními.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 3 Dny pracovního klidu (Zákon o státních svátcích, o ostatních s)§ 6 Dny pracovního klidu (Nařízení vlády, kterým se provádí zákoní)§ 19 Začátek dne pracovního klidu (Nařízení vlády Československé socialisti)§ 54a Dny pracovního klidu a služba ve svátek (Zákon o služebním poměru příslušníků bez)§ 5 Zrušovací ustanovení (Zákon o státních svátcích, o ostatních s)