§ 22a Zákon, kterým se mění zákon č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení, ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony – Organizace je povinna přihlásit u příslušné okresní správy…
Zákon, kterým se mění zákon č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení, ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony · 424/2003 Sb. · § 22a · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 22a zákona 424/2003 ukládá organizacím povinnost přihlašovat a odhlašovat zaměstnance k sociálnímu pojištění u okresní správy sociálního zabezpečení, a to do 8 dnů od vzniku nebo skončení pracovního vztahu.
§ 22a
(1) Organizace je povinna přihlásit u příslušné okresní správy sociálního zabezpečení na předepsaném tiskopise svého zaměstnance k pojištění do 8 dnů ode dne jeho vstupu do zaměstnání; dále je povinna odhlásit na předepsaném tiskopise u příslušné okresní správy sociálního zabezpečení zaměstnance, s nímž byl skončen pracovní vztah, a to do 8 dnů ode dne skončení pracovního vztahu. Organizace může s příslušnou okresní správou sociálního zabezpečení písemně dohodnout jinou lhůtu pro přihlašování zaměstnanců k pojištění a odhlašování zaměstnanců z pojištění, než je lhůta uvedená ve větě první.
(2) Organizace je povinna písemně ohlásit příslušné okresní správě sociálního zabezpečení změnu údajů uvedených na přihlášce zaměstnance k pojištění, a to do 8 dnů ode dne, kdy se o této změně dozvěděla.
(3) Příslušnost okresní správy sociálního zabezpečení podle odstavců 1 a 2 se řídí sídlem organizace, popřípadě místem trvalého pobytu, jde-li o organizaci, která je fyzickou osobou, pokud toto sídlo nebo místo trvalého pobytu je shodné s místem útvaru organizace, ve kterém je vedena evidence mezd pro zaměstnance; pokud místo tohoto útvaru není shodné s tímto sídlem nebo místem trvalého pobytu, řídí se příslušnost okresní správy sociálního zabezpečení místem útvaru organizace, ve kterém je vedena evidence mezd pro zaměstnance.“.
25. § 23 včetně poznámky pod čarou č. 3b) zní:
Paragraf 22a zákona 424/2003 ukládá organizacím povinnost přihlašovat a odhlašovat zaměstnance k sociálnímu pojištění u okresní správy sociálního zabezpečení, a to do 8 dnů od vzniku nebo skončení pracovního vztahu.
Co to znamená v praxi
Zaměstnavatel musí nahlásit nástup nového zaměstnance k sociálnímu pojištění do 8 dnů.
Zaměstnavatel musí nahlásit ukončení pracovního poměru zaměstnance do 8 dnů.
Zaměstnavatel je povinen ohlásit změny v údajích zaměstnance do 8 dnů od zjištění změny.
Příslušná okresní správa sociálního zabezpečení se určuje podle sídla zaměstnavatele nebo místa, kde se vede evidence mezd.
Na co si dát pozor
Organizace se může písemně dohodnout s okresní správou sociálního zabezpečení na jiné lhůtě pro přihlašování a odhlašování zaměstnanců než je 8 dnů.
Hlídat změny § 22a – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.