§ 1 vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky o odměňování prací konaných mimo pracovní poměr – Tato vyhláška upravuje odměňování pracovníků
Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky o odměňování prací konaných mimo pracovní poměr · 425/1991 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Vyhláška 425/1991 Sb., § 1, stanovuje pravidla pro odměňování lidí, kteří pracují pro české firmy na základě dohod mimo pracovní poměr. Pokud pracujete pro firmu se sídlem v České republice na základě dohody mimo pracovní poměr, vaše odměňování se řídí touto vyhláškou. (§ 1 zákona č. 425/1991 Sb., vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky o odměňování prací konaných mimo pracovní poměr, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 425/1991 Sb.
Tato vyhláška upravuje odměňování pracovníků, kteří provádějí práce na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr1) (dále jen „dohoda“) pro organizace,2) které mají sídlo na území České republiky.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud pracujete pro firmu se sídlem v České republice na základě dohody mimo pracovní poměr, vaše odměňování se řídí touto vyhláškou.
- Vyhláška se týká pouze odměny za práci, nikoli náhrad výdajů.
Na co si dát pozor
- Tato vyhláška se nevztahuje na dohody s firmami, které nemají sídlo v České republice.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.