§ 2 vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky o odměňování prací konaných mimo pracovní poměr – Výši odměny a podmínky pro její poskytování v závislosti…
Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky o odměňování prací konaných mimo pracovní poměr · 425/1991 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 2 vyhlášky 425/1991 Sb. stanovuje, že výše odměny a podmínky pro její poskytování za práci mimo pracovní poměr se sjednávají mezi organizací a pracovníkem v dohodě, přičemž organizace musí dbát pravidel slušnosti a občanského soužití. Organizace a pracovník si musí dohodnout výši odměny a podmínky pro její vyplacení. (§ 2 zákona č. 425/1991 Sb., vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky o odměňování prací konaných mimo pracovní poměr, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 425/1991 Sb.
(1) Výši odměny a podmínky pro její poskytování v závislosti na druhu a způsobu vykonávané práce nebo činnosti sjedná organizace s pracovníkem v dohodě.
(2) Při sjednávání výše odměny je organizace povinna dbát pravidel slušnosti a občanského soužití.3)
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Organizace a pracovník si musí dohodnout výši odměny a podmínky pro její vyplacení.
- Organizace musí při sjednávání odměny dodržovat pravidla slušnosti a občanského soužití.
Na co si dát pozor
- Vyhláška neuvádí konkrétní výši odměny ani minimální či maximální částky.
- Pravidla slušnosti a občanského soužití jsou obecný pojem a jejich výklad může být v praxi sporný.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.