§ 2 Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky o odměňování prací konaných mimo pracovní poměr – Výši odměny a podmínky pro její poskytování v závislosti na…
Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky o odměňování prací konaných mimo pracovní poměr · 425/1991 Sb. · § 2 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 2 vyhlášky 425/1991 Sb. stanovuje, že výše odměny a podmínky pro její poskytování za práci mimo pracovní poměr se sjednávají mezi organizací a pracovníkem v dohodě, přičemž organizace musí dbát pravidel slušnosti a občanského soužití.
§ 2
(1) Výši odměny a podmínky pro její poskytování v závislosti na druhu a způsobu vykonávané práce nebo činnosti sjedná organizace s pracovníkem v dohodě.
(2) Při sjednávání výše odměny je organizace povinna dbát pravidel slušnosti a občanského soužití.3)
Paragraf 2 vyhlášky 425/1991 Sb. stanovuje, že výše odměny a podmínky pro její poskytování za práci mimo pracovní poměr se sjednávají mezi organizací a pracovníkem v dohodě, přičemž organizace musí dbát pravidel slušnosti a občanského soužití.
Co to znamená v praxi
Organizace a pracovník si musí dohodnout výši odměny a podmínky pro její vyplacení.
Organizace musí při sjednávání odměny dodržovat pravidla slušnosti a občanského soužití.
Na co si dát pozor
Vyhláška neuvádí konkrétní výši odměny ani minimální či maximální částky.
Pravidla slušnosti a občanského soužití jsou obecný pojem a jejich výklad může být v praxi sporný.
Hlídat změny § 2 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.