§ 3 vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky o odměňování prací konaných mimo pracovní poměr – Pokud je obsahem dohody i ujednání o výši a podmínkách…
Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky o odměňování prací konaných mimo pracovní poměr · 425/1991 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Pokud dohoda o práci mimo pracovní poměr obsahuje ujednání o náhradě výdajů spojených s výkonem práce, musí být toto ujednání sjednáno odděleně od ujednání o odměně za vykonanou práci. Pokud vám zaměstnavatel proplácí například cestovní náklady, musí to být v dohodě uvedeno zvlášť, odděleně od vaší odměny za práci. (§ 3 zákona č. 425/1991 Sb., vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky o odměňování prací konaných mimo pracovní poměr, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 425/1991 Sb.
Pokud je obsahem dohody i ujednání o výši a podmínkách poskytování náhrad výdajů spojených s výkonem práce, které se řídí zvláštními předpisy,4) sjednává se vždy odděleně od ujednání o odměně za vykonanou práci.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud vám zaměstnavatel proplácí například cestovní náklady, musí to být v dohodě uvedeno zvlášť, odděleně od vaší odměny za práci.
- Nemůže se stát, že by náhrady výdajů byly zahrnuty přímo do odměny za práci bez samostatného ujednání.
Na co si dát pozor
- Ujednání o náhradách výdajů se řídí zvláštními předpisy, například vyhláškou o cestovních náhradách.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.