§ 53 zákon o doplňkovém penzijním spoření – Personální vybavení
Zákon o doplňkovém penzijním spoření · 427/2011 Sb. · Bankovnictví, pojišťovnictví a finanční trh
Stručně: Paragraf 53 zákona o doplňkovém penzijním spoření stanoví, že penzijní společnost musí mít dostatečné a kvalifikované zaměstnance a další osoby, které jsou důvěryhodné a mají potřebné znalosti a zkušenosti pro výkon své činnosti. Penzijní společnost musí zajistit, aby její personál odpovídal rozsahu a složitosti činností, které vykonává. (§ 53 zákona č. 427/2011 Sb., zákon o doplňkovém penzijním spoření, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Personální vybavení
- Týká se: zaměstnanec
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 427/2011 Sb.
(1) Penzijní společnost má personální vybavení pro výkon činnosti penzijní společnosti a výkon činností souvisejících s činností penzijní společnosti, a to přiměřené povaze, složitosti a rozsahu jí vykonávaných činností.
(2) U zaměstnanců, vedoucích osob a jiných osob, pomocí kterých vykonává penzijní společnost své činnosti, penzijní společnost zabezpečí, aby se jednalo o osoby důvěryhodné, které mají znalosti a zkušenosti nezbytné pro plnění jim přidělených činností. Důvěryhodnost, znalosti a zkušenosti jsou tyto osoby povinny penzijní společnosti prokázat příslušnými doklady.
(3) Penzijní společnost zabezpečí, aby osoby uvedené v odstavci 2 měly znalost postupů a předpisů nezbytných pro plnění jejích povinností souvisejících s činností penzijní společnosti.
(4) Penzijní společnost zabezpečí, aby rozsah a povaha činností vykonávaných osobami uvedenými v odstavci 2 nebránily řádnému výkonu jednotlivých činností těchto osob.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Penzijní společnost musí zajistit, aby její personál odpovídal rozsahu a složitosti činností, které vykonává.
- Všichni zaměstnanci a osoby podílející se na činnosti penzijní společnosti musí být důvěryhodní a mít pro svou práci potřebné znalosti a zkušenosti, což musí být doloženo.
- Penzijní společnost je povinna zajistit, aby její personál znal relevantní postupy a předpisy pro plnění svých povinností.
- Rozsah práce jednotlivých osob nesmí bránit řádnému výkonu jejich úkolů.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 13a Personální a materiální vybavení insolvenčníh (Zákon o insolvenčních správcích)§ 12a Zdravotní výchova obyvatelstva (Zákon o péči o zdraví lidu)§ 2 Požadavky na materiální a personální vybavení (Vyhláška o požadavcích na národní refere)§ 12a Změna zákona o platu a odměně za pracovní poh (Zákon o veřejných neziskových ústavních )§ 74b Personální vybavení (Zákon o kolektivním investování)