§ 1
Toto nařízení stanoví minimální mzdové tarify a příplatky za práci ve ztíženém a zdraví škodlivém pracovním prostředí a za práci v noci.“.
2. V § 2 odstavec 1 zní:
„(1) Výše minimálních mzdových tarifů odstupňovaných do 12 tarifních stupňů při stanovené týdenní pracovní době 40 hodin činí:
Minimální mzdový tarif Tarifní
stupeň v Kč za hodinu v Kč za měsíc 1 30,00 5 000 2 31,10 5 200 3 32,60 5 450 4 34,70 5 800 5 36,80 6 150 6 39,40 6 600 7 42,40 7 100 8 45,40 7 600 9 49,00 8 200 10 53,80 9 000 11 59,80 10 000 12 66,90 11 200“.
3. V § 2 odst. 2 se slova „42,5 hodiny“ nahrazují slovy „40 hodin“.
4. V § 2 se doplňuje odstavec 4, který včetně poznámky pod čarou č. 1a) zní:
„(4) Výše minimálního mzdového tarifu činí:
a) 90 % částek stanovených pro 1. až 12. tarifní stupeň, jde-li o první pracovní poměr nebo obdobný pracovní vztah zaměstnance ve věku 18 až 21 let, a to po dobu 6 měsíců ode dne vzniku pracovního poměru nebo obdobného pracovního vztahu,
b) 80 % částek stanovených pro 1. až 12. tarifní stupeň, jde-li o mladistvého zaměstnance,1a)
c) 75 % částek stanovených pro 1. až 12. tarifní stupeň, jde-li o zaměstnance, který je poživatelem částečného invalidního důchodu,
d) 50 % částek stanovených pro 1. až 12. tarifní stupeň, jde-li o zaměstnance, který je poživatelem plného invalidního důchodu, nebo o mladistvého zaměstnance, který je plně invalidní a nepobírá plný invalidní důchod.
1a) § 274 odst. 2 zákoníku práce.“.
5. V nadpisu § 4 se slova „Výše mzdového zvýhodnění“ a v § 4 slova „Mzdové zvýhodnění“ nahrazují slovem „Příplatek“.
6. § 5 včetně nadpisu a poznámky pod čarou č. 2) zní: